运维管理

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运维管理职位说明书

职位编码：

职位标识： 职位名称： 所属职类职种： 所属单位： 工作地点： 部 门：运维部 职位设立日期： 职位目的：

通过对通信机房与代维单位的综合管理，对移动交换网络的运行质量进行收集分析，协调专业部门解决，确保移动交换网络的各项运行指标正常。 工作关系：

直接上级： 运维部经理

同 僚：电路调度管理 工程验收管理 互联互通管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 固定资产管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理 直接下属： 主要职责：

重要性 1

应负职责

制度拟定 制定相应安全生产制度，在日常工作中确保各项制度落到实处，确保网络的正常运行。

衡量标准 及时有效 网络的安全性

2

2

故障处理 牵头制定详细的网络故障处理流程和网络应急预案。

处理及时

对节假日和重要通信期的网络安全做好管理和检查以及牵头做

网络恢复

好通信设备的抗洪、抢险工作。

代维综合管理 对各代维单位的日常综合管理、协调和考核评符合各项制度流

程及数据的准确

估，确保代维公司的各项工作按照计划实施，保证网络运行的

性、网络的安全

正常。 性 机房管理 对通信机房的现场管理和机房施工管理，制定和完符合各项制度流善机房管理各项制度，保证机房管理按照各项制度落实，并对程、及时性、合机房管理和施工情况进行综合考评，营造良好的机房各项环境。 理性和安全性 运行质量管理 对移动交换网络的运行质量进行日常统计收集、分析，并协调专业部门进行问题的解决，确保移动交换网络的各项运行指标正常。

资料收集与指标分析 每月对全省公共设备的运行情况进行资料收集和指标分析，编辑《全省公用设备月报》，为领导和各分公司维护人员提供参考。

3

4 及时性和准确性

5

及时性和准确性、可参考性




任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄



所 需 学 历 任 职 资 格 素 质 要 求



√

25岁以上 高中 中专(职高) 大学专科 大学本科 硕士以上

所 需 职 称

适应性别

√

男 初级 中级 高级

适应 专 业 √

女



通信专业



熟悉国家关于安全生产的有关法规和公司各项规章制度和管理办法，具有扎实的通信理论基础和丰富的移动通信设备运维方面实际经验，具有高度的工作责任心和创新精神。能独立处理和解决工作中出现的有关问题，具有较强的组织协调能力。

亲和力 书面表达能力 逻辑思维能力 组织协调能力

所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前



培训 在岗



培训

职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）



编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准：

审核： 编制日期：

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