行政人事经理岗位职责

2023-01-29 15:02:24 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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行政人事经理岗位职责

部门名称岗位名称直属上级岗位职能

任职条件

1. 有现代人力资源管理理念和较强的理论基础,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与

实战经验，能够熟悉操作人力资源六个职能模块工作;

2. 懂工作分析，消防安全，会统筹安排；熟悉国家、地方及企业关于合同管理、用人机制、保

险福利待遇、培训等的法律法规等与政策； 3. 熟悉家具生产工艺流程；

4. 具有较强的沟通协调能力，写作能力，执行能力,承压能力,

行政人事部

经理行政副总

部门性质任职人直属下级

行政人事管理

行政主管、人事主管

负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，合理地组织公司劳动报酬和人力资源管理工作,对所承担的工作负责。

主要工作内容与职责:

(1) 加强公司内部的行政人事管理工作,为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障； (2) 必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式； (3) 构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

(4) 根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;

(5) 负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； (6) 负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施;

(7) 负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理； (8) 负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式；

(9) 负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日

常用品的申购、发放管理。

(10）负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况； (11)负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;

(12)监督抓好车间安全生产管理工作,不定时检查，落实消防整改措施，做好现场办公; （13)协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障; 完成临时安排的其他工作。