推优入党标准

2022-03-20 13:42:16   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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入党,标准
入党积极分子推优制实施办法



为进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设,严格发展党员工作程序,确保每位新发展的党员都符合党员的条件和标准,制定本办法。 一、基本条件

入党积极分子推优对象一般应具备以下基本条件: (一)已经向党组织提出入党申请。

(二)拥护党的路线方针政策,坚持四项基本原则,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

(三)热爱本职工作、忠于职守,努力学习掌握业务技能,工作表现较好。

(四)积极投身于社会主义现代化建设,以实际行动积极支持、参与企业改革。

(五)遵纪守法,服从组织分配,作风正派,团结同志,团队意识和群众基础较好。 二、推优工作程序

根据党员发展计划,以党支部为单位,每年3(?)月份12入党积极分子推优工作,按以下程序进行。

1、公开推荐。建立组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的推荐机制,公开推优条件和程序,广泛听取意见。基层党组织要认真做好组织工作工会、共青团等群众团体和广大党员群众要积极举荐,


鼓励各方面优秀人才踊跃自荐,使更多符合条件的同志加入到入党极分子的队伍中来。

2、组织民主测评。根据推荐情况,上级党组织将入党积极分子初步人选落实到各党支部,由党支部组织召开党员和非党员群众代表民主测评会,入党积极分子初步人选进行测评。党员和非党员群众代表民主测评可一并进行,分别计票。

3确定入党积极分子。根据测评结果,党支部进行综合分析,集体研究确定入党积极分子。党员民主测评和群众民主测评的赞成票都低于20%者,不能确定为入党积极分子。

4、明确培养联系人。经公开推荐、民主测评、审查同意确定入党积极分子后,党支部要指定12名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务和职责是,经常了解入党极分子的思想、工作学习和生活等各方面的情况,加强个别谈话指导,确保培养教育工作落到实处;向党支部汇报入党积极分子的培养情况,反映他们的愿望和要求,根据入党积极分子的思想认识和表现,提出加强培养教育和是否将其列入发展对象的意见建议。 三、基本要求

做好入党积极分子推优工作要坚持以下几点:

1、加强组织领导,搞好宣传动员。各基层党组织要加强对入党积极分子推优工作的领导,要充分利用企业刊物、黑板报、网站等舆论阵地搞好宣传动员,使广大群众深刻理解做好入党积极分子推优工作的重大意义,把这项工作作为党员队伍建设的一项基础工程认真


抓实、抓好。

2、注意优化结构,保持均衡发展。在推优过程中,要根据党员队伍建设的现状,重视入党积极分子的年龄、性别、知识结构,保入党积极分子的均衡发展。要注意引导生产第一线、科研一线的骨干、经营管理骨干、技术骨干、高知群体向党组织靠拢,为做好人才入党工作奠定坚实的基础。

3、严格推优标准,实行动态管理。要加强对入党积极分子的动态管理,对入党积极分子实行定期考核,并以此作为发展、保留和调整的基本依据。进步快、工作实绩突出、条件成熟的入党积极分子要及时吸收到党内来;条件尚不成熟的要指明方向,加强培养;动机不纯、素质不高、群众威信低的要取消其入党积极分子资格。


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