推优入党标准

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入党积极分子推优制实施办法



为进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设，严格发展党员工作程序，确保每位新发展的党员都符合党员的条件和标准，制定本办法。 一、基本条件

入党积极分子推优对象一般应具备以下基本条件： （一）已经向党组织提出入党申请。

（二）拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

（三）热爱本职工作、忠于职守，努力学习掌握业务技能，工作表现较好。

（四）积极投身于社会主义现代化建设，以实际行动积极支持、参与企业改革。

（五）遵纪守法，服从组织分配，作风正派，团结同志，团队意识和群众基础较好。 二、推优工作程序

根据党员发展计划，以党支部为单位，每年3（？）月份组织1（2）次入党积极分子推优工作，按以下程序进行。

1、公开推荐。建立组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的推荐机制，公开推优条件和程序，广泛听取意见。基层党组织要认真做好组织工作，工会、共青团等群众团体和广大党员群众要积极举荐，


鼓励各方面优秀人才踊跃自荐，使更多符合条件的同志加入到入党积极分子的队伍中来。

2、组织民主测评。根据推荐情况，上级党组织将入党积极分子初步人选落实到各党支部，由党支部组织召开党员和非党员群众代表民主测评会，对入党积极分子初步人选进行测评。党员和非党员群众代表民主测评可一并进行，分别计票。

3、确定入党积极分子。根据测评结果，党支部进行综合分析，集体研究确定入党积极分子。党员民主测评和群众民主测评的赞成票都低于20%者，不能确定为入党积极分子。

4、明确培养联系人。经公开推荐、民主测评、审查同意确定为入党积极分子后，党支部要指定1－2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务和职责是，经常了解入党积极分子的思想、工作、学习和生活等各方面的情况，加强个别谈话指导，确保培养教育工作落到实处；向党支部汇报入党积极分子的培养情况，反映他们的愿望和要求，根据入党积极分子的思想认识和表现，提出加强培养教育和是否将其列入发展对象的意见建议。 三、基本要求

做好入党积极分子推优工作要坚持以下几点：

1、加强组织领导，搞好宣传动员。各基层党组织要加强对入党积极分子推优工作的领导，要充分利用企业刊物、黑板报、网站等舆论阵地搞好宣传动员，使广大群众深刻理解做好入党积极分子推优工作的重大意义，把这项工作作为党员队伍建设的一项基础工程认真


抓实、抓好。

2、注意优化结构，保持均衡发展。在推优过程中，要根据党员队伍建设的现状，重视入党积极分子的年龄、性别、知识结构，保持入党积极分子的均衡发展。要注意引导生产第一线、科研一线的骨干、经营管理骨干、技术骨干、高知群体向党组织靠拢，为做好人才入党工作奠定坚实的基础。

3、严格推优标准，实行动态管理。要加强对入党积极分子的动态管理，对入党积极分子实行定期考核，并以此作为发展、保留和调整的基本依据。进步快、工作实绩突出、条件成熟的入党积极分子要及时吸收到党内来；条件尚不成熟的要指明方向，加强培养；动机不纯、素质不高、群众威信低的要取消其入党积极分子资格。

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