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离职手续办理流程的说明书
一、背景介绍
随着社会的发展和个人职业规划的调整，离职成为了工作中的一部分。为了确保离职过程的顺利进行，本文将详细介绍离职手续办理流程，并为离职员工提供必要的指导。
二、准备工作
在正式向公司提交离职申请之前，离职员工需要做好以下准备工作： 1.书面离职申请：请离职员工在离职申请书中注明离职日期，并附上个人联系方式。
2.归还公司财务物品：离职员工需要归还公司提供的财务物品，如公司银行卡、发票等。
3.整理个人工作资料：请离职员工对个人工作电脑或其他工作设备上的资料进行整理，确保不丢失重要文件，并删除个人私人资料。
三、部门交接
离职前，离职员工需要与接任员工或其他团队成员进行部门交接。具体交接内容包括：
1.工作文件：将个人负责的工作文件整理并转交给接任员工，并提供必要的解释和指导。
2.工作进展情况：与接任员工详细沟通工作进展情况，包括尚未完成的项目、客户需求以及重要联络人。
3.工作手册：离职员工可以编写一份简明扼要的工作手册，以便接任员工更好地了解相关工作内容。
四、人力资源部手续办理
1.离职申请审批：经部门经理签署批准后，离职员工的离职申请将提交给人力资源部门进行审批。
2.办理离职手续：离职员工需在个人离职申请审批通过后，前往人力资源部办理离职手续。
3.提交离职材料：在办理离职手续时，离职员工需要提交以下材料：身份证复印件、离职申请书、社会保险离职手续办理单等。
4.结清薪酬和福利待遇：人力资源部将结算离职员工的工资、年终奖金及其他福利待遇。
五、退出办公室
离职员工在离开公司前，应注意以下事项：
1.个人物品清理：离职员工应将个人财物和私人物品从办公室内搬离，请勿带走公司财产。
2.注销电子账户：离职员工需主动向系统管理员申请注销电子账户和个人邮箱，并删除个人电脑上的公司资料。
六、反馈及建议
本文来源：https://www.wddqxz.cn/b6014cb0ba0d6c85ec3a87c24028915f804d84c0.html
2024-02-14
