中小学后勤、教辅人员考核办法

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中小学后勤、教辅人员考核办法

后勤、教辅人员是学校不可缺少的工作人员，其工作同样重要。后勤、教辅人员的工作是为教学服务，所以要求后勤、教辅人员既要有服务意识，又要有先进的教学理念；要具备教师素质，更要以教师的师德标准要求自己。为了明确教后勤、教辅人员的工作职责，考核后勤、教辅人员工作业绩，更好地搞好学校工作，特制订后勤、教辅人员考核办法。

一、师德建设（40分）

1、坚持理论学习，师德建设学习，提高自身素养（10分） 2、热爱党，热爱祖国，坚持参加周一的升旗仪式和政治学习。（5分）

参加周一政治业务学习和升旗活动（含校值日），无故缺席一次扣0.5分。

3、热爱本职工作，热爱学生，积极参加学校安排的各项活动。（5分）

4、上班时间不做与工作无关的事，不赌博，工作日中午不喝酒。（10分）

5、要有服务意识，讲团结，有合作奉献精神。不与同志发生无原则纠纷，有不同意见要有组织有程序地逐级反映，不吵不闹。（10分）

若有违背，视情节每次扣1—2分（根据会议记录、工作检查、主管领导会议汇报、有举报经查实）。

二、出勤（20分）

1、执行学校考勤考核办法。

2、由于离岗而影响到完成领导分配的紧急工作一次扣4分（视为旷工，除按考勤制度一次扣除2分，再扣2分，计一次扣4分）此






类情况由主管领导写出文字材料记录存档,考核时予以扣分, 扣完为止。

三、工作量（20分）

1、不服从总体工作安排，造成工作量不足，按核定工作量给分。 2、服从学校安排，做好本职工作，及时完成学校布置的突击性工作。

四、工作情况（50分）

1、要树立服务意识，热情为教师学生服务。接待教师态度和蔼，做到微笑服务，对不同年级、不同部门的所有教师一视同仁，得5分。服务意识和态度差的每次扣1--2分。

2、服从安排，按时按质完成任务，不影响正常工作，得5分。如因工作失误，造成学校秩序混乱，一次扣1－2分。

3、工作认真负责，对外材料由领导签发后受理。对学校一些内部材料、教师制作的试卷等要注意保密，不得泄密，得5分。若出现工作失职，一次扣1--2分，扣分不封顶。

4、保持工作场所卫生，办公物品摆放整洁。（5 分）

5、工作积极主动，工作时精神饱满。能愉快接受学校布置的临时性、突击性工作，并认真完成。学期开始要有工作计划，平时工作情况要有简要记实，每月给主管领导检查一次，学期结束要有工作小结，每人发一本工作记录（计划、工作情况记录、总结）。（10分）

学期结束对工作记录评比（与教师手册、备课笔记一同评比），得分为10分、8分、6分。

6．部门评议（20分）

此项内容类似于老师的教学常规，其大项得分类似于教师教学常规得分，由部门领导集体评议打分。

五、工作成绩（30分）

每学期由教师、教代会成员、学校行政班子三方面分别给予评议

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