班组长民主评议表

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班组长民主评议表

班组： 班长： 总得分：

员工评议部分： 得分：

1、为人谦虚；办事公正；对下属及新员工态度端正；作风正派无弄虚作假现象。

2、爱岗敬业、以厂为家、起模范带头作用，工作标准高，完成任务好、安排工作公正合理，组织协调能力强。 3、班组管理合理、民主、和谐；班组内无拉帮结派、吵架斗气现象；能认真与员工沟通及时了解员工心理情绪变化情况；无亲此疏彼现象，班组凝聚力强； 4、积极参加学习上级部门及公司的制度文件，安全知识、各项操作规程，加强员工的业务知识指导、培训及实际操作。





















上级管理人员评议部分： 得分：

能积极配合上级工作，上级交代的工作任务能按时、按质完成，有较强的班组工作能力





















日常工作评议部分： 得分：

员工发生一起工伤事故扣20分

员工发生一起违章扣10分



员工发生一起违纪、违规现象扣5分 班组成员每发生一起考核扣2分



















以上评议满分为150分，每个空格为1分，100分及格，评议每月进行一次，由炼钢厂生产安全组织进行，不经过被评议班长，采取不记名评议方式，评议分为三部分：

第一部分员工评议，满分100分，要求评议班组除班长以外每位员工进行评议，扣分用Х表示，每位员工最多扣10分；

第二部分上级管理人员评议，满分20分，要求所评议班组长上级管理人员进行评议（含：工段长、主任、副主任），扣分用Х表示，每位管理人员最多扣5分；

第三部分日常工作评议，满分30分，由安全生产科和厂部根据评议要求进行评议；以上三部分评议除去扣分即为被评议班组长的最终得分。

对月评中为未达到及格分数的班组长将处以200元考核；连续两个月未达到及格要求的班组长将处以400元考核，并通报批评；连续三个月未达到及格要求的班组长撤消班组长待遇或调离原班组，并考核500元；调离原班组后在其他班组第一个月评议中未到达及格标准的撤消班长待遇。

月评议达140分以上的班组长为优秀，厂部将予以奖励100元，连续1年评议在优秀的，将奖励该班组长500元。

评议日期： 年 月 日




班组长民主评议记录

序号

评议时间



评议班组



被评议人员



评议得分



奖罚记录

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