【期末】组织社会学期末论文

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【关键字】期末

组织社会学期末论文

——论“领导与团队意识”

学生：吴萌萌专业：经济统计

学号：I



内容提要：一个好的领导在组织里的重要性，以及组织中团队意识对团队的重大影响力。这些方面，对还未深涉社会的我们可能还会有些理论化，但是通过学校里的各种大小型活动（如：暑期社会实践）都可略有一二的感触到、体验到。 关键词：组织 领导 团队意识 暑期社会实践





在开学初开始上组织社会学的时候，便都了解到：组织是体现一定社会关系、具有一定结构形式并且不断从外部汲取资源以实现其目目标集合体。

我们现在所处的社会是一个组织化社会，无论是小时候上的幼儿园还是到长大成人后的参与工作后，都离不开组织这个群体。在社会中在组织里，总有领导者和被领导者，也就是说组织中必定会有领导，而且领导的作用也是不可忽略的。

领导现定义为是一种影响力，是对人们施加影响，从而使人们心甘情愿地为实现组织目标而努力的艺术过程。当然，社会中并没有最顶级的领导者，一个小领导被大领导领导着，大领导还会有更大的领导者，就这样一环套一环，没有最高级别，直到国家主席，他也是被全国公民领导着。领导并不只是一个级别一个位置，更多的是它能给这个组织带来什么。 领导者自身必须具备一定的修养方能服众。首先，则是要具备一定的知识和自我能动性，这样才可以创造能多的机会，做一个真正掌控命运的人。其次，要能够具有一定的客观性。面对任何时间都可以冷静理性判断并且做出正确决策，不带有任何的自我情感掺杂。最后，还要能够有自知之明，正确认识自己的位置和作用。

在组织中，领导发挥的作用不可小视。领导应做到以下几点才是一个好的领导。第一，要明确目标，明确团队的前进方向，给他人指点迷津，使人们充分理解组织的目标和任务。第二，协调整个团队，使得个人目标与组织目标若能协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标。第三，和其他人同进退，身先士卒，同舟共济，才能使得得整个组织成为一个真正的整体。第四，不断激励，了解其他人的心理，调动人员的积极性，为他人排忧解难，鼓舞斗志。除上述以外还要做到，运用各种方法对人员和时间的合理安排。也就是说通过畅通组织内外的沟通渠道，运用适宜的激励措施与方法，不断改进和完善领导作风和领导方式，做到创造一个有利于实现组织目目标氛围。

在领导的带领下，应有一支很棒的团队才是。一个好的团队要有一致的目标，分级管理的高效率工作，统一指挥下的授权和责任对等，责任分工并且做到明确的职权等级，只有这样方可便于领导。而且在组织中还要创造团结精神，使高层管理者集中精力进行战略性思考，提高决策速度。 期蒂芬·罗宾斯认为一支高效团队具有以下八个基本特征:一是明确的目标，二是相关的技能，三是相互间信任，四是共同的诺言，五是良好的沟通，六是谈判的技能，七是合适的领导，八是内部与外部的支持。虽然这些都是些理论知识，但是在我们的周围的学习和生活中也能略有体会到。

暑期社会实践就是一个很好的平台。安徽大学每年都会有社会实践，安大的每个学子都

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会参与其中，形成不同的小团队。一队八至十二人不等，而且每个人在团队里担任的角色也各不相同，组长亦或是组员。而我在刚刚过去的暑期实践中很荣幸的担任了组长一职，和其他八人一起合作组织并圆满完成了2011年暑期社会实践。 回想起暑期和我们团队一起组织的各种活动，至今还是历历在目。作为整个组织活动的发起者和领导者，身上的担子很重很重。虽然这个小组织小团队只有9个人，但是毕竟走到了一起成为一个团队，那么就需要我们极具合作与团结精神，才能发挥到“人少力量大”的作用。于是在活动的开始便明确了自己的领导位置以及团队意识的重要性。

首先是但任为队长，对整个活动的流程就必须做到很熟悉，无论是时间的把握，地点的掌控还是人员的分配，都得做到了如指掌。否则任何地方出了一点细小的差错，都会对整个团队产生或轻微或严重的伤害。因此在最开始就在日程表上列了一个清单，什么时间在哪由什么人负责带领做什么事，都一一列了下来，做到井井有条，并且也都做了相应的应急预案以防突发情况的发生。接下来便是对人员的分配，根据对每个人以往的了解情况，分配了与他们本人的性格及其发展情况相适宜的工作。

活动中，也遇到了很多突发情况很多意外，给了我们增添不少前进的阻力。之前已联系好的媒体不知去向，学校有突发事项不得不改变我们一定下来的时间行程，路途中的大暴雨把我们困在郊外……突如其来的事件扑面而来。但是我们的斗志力却并没有因此而打倒，作为队长的我和他们共进退，不抛弃不放弃，共同面对各种挑战，一起克服种种困难，也互相打气，不断激励，有条不紊的组织接下来的各种活动。终于，感于面对残酷现实的我们中没被现实所打倒，完满完成社会实践。

当然，在实践中最不可或缺的还是团队的合作意识。我们九个人虽然分工明确，各项任务责任到人，但并没有被孤立起来，而是在各自负责内务的同时多加交流增减感情。做到整体工作进度一体化，透明化。此外，也在非调研期间，通过生活中的小活动推进团队的默契程度，最终是做到并力求达到高效的团队。

俗话说“实践出真知”，果真没错。通过自己的亲身实践更加体会到社会组织是一门很深奥的学问。无论是大小的组织，什么样的组织者，都必须对组织学有一定的体会和见解方能做好一个组织者该做的事情。

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