职业道德

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1、道德的概念：道德属于上层建筑，是一种特殊的社会意识形态，它通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系，是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为的总和。

2、道德的本质：首先，社会经济关系的性质决定着各种道德体系的性质。其次，社会经济关系所表现出来的利益决定着各种道德基本原则和主要规范。 3、道德的起源：

4、道德的功能：认识功能 调节功能 教育功能

5、道德的作用：首先：道德能够影响经济基础的形成、巩固和发展。其次，道德是影响社会生产力发展的一种重要的精神力量。再次，道德是构建社会主义和谐社会的重要基础。

一、社会主义职业道德的特征：职业性 实践性 继承性 多样性

二、社会主义职业道德的基本要求：1、忠于职守，乐于奉献2、实事求是，不弄虚作假3、依法行事，严守秘密4、公正透明，服务社会。

第二章 职业道德建设 一、社会主义职业道德建设要以为人民服务为核心 1、为人民服务是社会主义经济基础和新型人际关系的安全观要求。2、为人民服务体现了社会主义道德的根本原则3、为人民服务是健康发展社会主义市场经济的需要

二、社会主义职业道德建设要以集体主义为原则



（一）集体主义的内容 （二）集体主义的属性 （三）集体主义原则的意义

1、集体主义原则充分体现了广大人民群众的整体利益2、集体主义原则正确处理了个人利益和集体利益的关系3、社会主义集体主认在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调集体必须充分满足个人的正当复兴，促进个性的发展和个人价值的实现4、集体主义原则是中国现实国情的必然选择5、集体主义原则是中国发展的精神动力，在社会主义社会发挥着重要作用。

一、社会主义核心价值体系

（一）社会主义核心价值体系提出的背景

（二）社会主义核心价值体系提出的意义1、提出建设社会主义核心价值体系，向世人展现了我们党思想上和精神上的旗帜。2、提出建设社会主义核心价值体系，是巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础的需要。3、提出建设社会主义核心价值体系，有利于引导全社会在思想上道德上共同进步。4、提出建设社会主义核心价值体系，是增强民族凝聚力、提高国家竞争力的迫切需要。5、建设社会主义核心价值体系，也是建设和谐文化的根本，办有抓住了这个根本，才能树立和谐的理念，培育和谐精神，形成和谐的人际关系，塑和谐的心态，营造和谐的舆论氛围，形成良

好的道德风尚和共同的理念信念。 （三）、社会主义核心价值体系的科学内涵

1、马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。2、中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题。3、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓。4、社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础。

（四）如何践行社会主义核心价值体系 1、勤奋学习，学以致用2、坚定理想，爱岗敬业3、积极进取，奋发有为。

第三章 职业道德的主要范畴

一、职业义务的涵义：是道德义务的一部分，是社会道德义务在人们职业道德活动中的具体表现，即从业者在一定的内心的信念和道德责任感的驱使下，自觉地履行对社会、对人民的职业责任。职业义务分为三个层面的含义：一是指公民和法人按法律规定应尽的责任；二是指在道德方面应尽的责任；三是指不要报酬的奉献。

二、职业义务的特点：利他性和无偿性

三、履行职业义务的要求:首先，从严格意义上来说，职业义务是在人们内心信念的驱使下自觉自愿在工作岗位上履行的。其次，履行职业义务不是为了得到权利或好处。 第二节 职业权利 一、职业权利的内涵 劳动者的义务有：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 二、职业权利的特点：权威性。职业权力的利已性。隐蔽性。

三、正确行使职业权利的要求：第一，树立正确的职业权利观。第二，正确使用手中的职业权利。第三，敢于抵制滥用职业权利的不正之风。 第三节 职业责任

一、职业责任的内涵：是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责，它包括人们应该做的工作和应该承担的义务。二、职业责任的特点：1、职业责任具有明确的规定性。2、职业责任与物质利益存在直接关系3、职业责任具有法律及其纪律的强制性。 第四节 职业纪律

一、职业纪律的内涵：是在职业活动中为履行职业责任，协调人际关系，维护职业秩序而要求从业者必须遵守的行为准则。 二、职业纪律的特征：1、职业性2、安全性3、自律性4、制约性

三、职业纪律的作用

职业纪律可以维护正常的安全生产和工作程序，保证社会主义劳动生产顺利有序地进行，促进经济发展，促使劳动者安全规范地行使自己的劳动权利，提高劳动效率，进而提高单位的工作绩效；提升单位科学管理水平，促进企业单位内部管理的制度化；有利于企业文化的形


成，提高其精神文明建设水平。

四、职业纪律的范围：是整个劳动过程以及与劳动过程有关的一切方面，包括工作时间、劳动态度、执行生产、安全、技术、卫生等规程的要求以及服从管理、考勤等方面的全部内容。

五、职业纪律的种类：1、时间纪律2、组织纪律3、岗位纪律4、协作纪律5、安全卫生纪律6、品行纪律7、其他纪律

六、职业纪律与职业道德的异同

一、职业良心的内涵：是指有着特殊职业的从业人员领悟了社会对自己的要求，因而具有的为社会尽具体义务的明确意识，或简单地说，就是从业人员对职业责任的自觉意识。 二、职业良心在职业生活中的作用

首先，在从业人员作出某种行为之前 ，职业良心具有动机定向的作用和。其次，在职业活动进行过程中，职业良心能够起到监督作用。再次，在职业活动结束以后，职业良心具有评价作用。

职业良心通常以两种方式作用于从业人员的职业道德实践，一种是直觉的方式，一种是理智的方式。 第六节 职业荣誉

一、职业荣誉的内涵：是指一定的社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖，是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价。 二、职业荣誉的重要性



三、职业荣誉与职业道德 第七节 职业幸福

一、职业幸福的内涵：是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。 二、如何提升职业幸福感 1、企业应在潜移默化中营造一种人文关怀2、优秀的企业文化能提升职工的幸福指数

三、职业幸福的重要性 第四章 职业技能与职业道德

一、职业技能的内涵是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质、职业知识、职业技术和职业能力。

二、职业技能的分类及特点

（一）职业技能的分类1、操作型职业技能2、教育型职业技能3、艺术型职业技能4、科研型职业技能5、服务型职业技能6、经营型或管理型职业技能7、社交型职业技能

（二）职业技能特点：1、时代性2、专业性3、层次性

（三）职业技能的作用1、职业技能保障和促进企业的发展2、职业技能是人们谋生和发展的必要条件和重要保障

一、职业道德对职业技能的发挥具有统领作用二、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用三、职业道德对职业技能的提高具有促进作用

第五章 职业道德修养 一、修养的涵义：修养是人们提高自身科学文化水

平、专业技能和道德品质必不可少的手段。

二、道德修养的基本特征：1、道德修养要解决两个主要矛盾，即社会道德体系及其道德要求与个人的道德选择能力、道德实践能力之间的矛盾，以及自身消极道德因素影响而形成的低下的道德品质与先进的道德品质之间的矛盾。2、道德修养本质上是一种自我改造、自我陶冶、自我解剖的活动。3、道德修养的内存驱动来源于个人内在的道德需要。

三、职业道德修养的涵义：就是从业人员在首先意识和道德行为方面的自我锻炼及自我改造中所形成的职业道德品质以及达到的职业道德境界。

【职业道德修养的内容】（一）职业道德品质1、提高职业道德认识2、培养职业道德情感3、磨炼职业道德意志4、树立职业道德信念5、养成职业道德行为习惯（二）职业道德境界1、雇佣型职业道德境界2、尽职型职业道德境界3、献身型职业道德境界

重要性：一、职业道德修养是维护社会生活秩序、促进社会生活稳定发展的需要二、职业道德修养是提高职业道德水平的必由之路三、加强职业道德修养有利于拓展职业生涯四、加强职业道德修养有利于实现自我价值。

第三节 提高职业首先修养的途径和方法

一、努力学习理论知识 重要的道德原则问题包括：第一，价值观；第二，荣辱观；第三，幸福观

二、坚持知行统一，总结经验教训 第一，实践是职业道德修养的基础。第二，实践是职业道德修养的目的和归宿。第三，实践是职业道德修养水平的标准。第四，实践是失去职业道德修养的动力。 三、积极开展职业道德评价

第一，职业道德评价是批判作用。第二，职业道德评价的教育作用。第三，职业道德评价的调节作用。

职业道德评价的形势主要有三种：一是社会舆论，二是内心信念，三是传统习惯

四、学习先进人物 一要有“信心”；二要有“诚心”；三要有“恒心” 五、努力做到“慎独” 1、如何做到“慎独”？首先，“慎独”是高度自觉的表现，是在强烈的职业道德信念的支配下，自觉自愿行为。其次，“慎独”强调人们在首先修养中，在“隐”和“微”处下功夫，首先修养要从大处着眼，从小处入手，防微杜渐，“勿以善小而不为”，坚持“积小道而成大德”。再次，“慎独”是良好道德习惯的表现。

2、如何做到“坚持知行统一，总结经验教训”第一、实践是职业道德修养的基础；第二，实践是职业道德修养的目的和归宿；第三，，实践是职业道德修养水平的标准；第四、实践是失去职业道德修养的动力。

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