举报信(违规提拔)

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举报信（违规提拔）

举报信

尊敬的XX领导：

首先感谢关注我们反映的问题，烦扰之处，尚请见谅。 我们是山西*东区管委会**园区的职工，我们要举报的我单 位主任XX违规为其不符合条件的亲信秘书和办公室职员提名 参与职员档次晋升。他们的行为严重违反公平正义，侵害我们 其他已达条件的职员的合法权益。我们对他们的行为着实感到 震惊与愤怒，遂向领导反映，希望得到众位领导的高度重视， 肃清风纪，维护我们职工的合法权益。

具体事实情况如下：

11月26日，区工委发布文件提升职员的档次，这本是给 为单位奉献更久的老员工更多福利的举措，但是到了**园区却 变了味道。依据晋综示工发【2018】78号文件《关于内设部 门及事业单位职员档次晋升提名的通知》中关于晋档条件的规 定指出“九级1档职员在所聘职级满6年且考核合格的，经研 究决定，按不超过80%的比例向上晋升一档至九级2档。我 区主任的秘书和其办公室职员进入我单位工作至今并未满六年, 但是XX却利用其职权为他们提名九级1档的档次晋升。众所 周知，档次晋升都是有名额限制的，现在XX为其亲信提名后,


就占据了我们其他符合条件的职员的名额，对于其他工作人员 是及其不公平的。我们其他工作人员辛苦为单位奉献这么多年 才有机会按照规定晋升，而这群人却能够直接依靠权势跳过规 则来晋升，如此罔顾规则的行为会给单位以后的工作风气造成 极其不好的影响！这种行为应当是被严厉打击的！

我们热爱我们的单位，我们也热爱自己的工作，作为单位 的一份子，我们竭尽全力为单位奉献我们全部的光和热，这里 也曾是我们想贡献自己一生的地方，但是XX公然利用权力将 不符合条件的亲信提名职位晋升的行为让我们失望和无法忍受, 我们为以后的工作感到迷惘。这样做的结果现在已经显现出来 了，扰乱了大家的工作情绪，积极性不高，畏手畏脚，可以说 是有百害而无一益，特别是对于工作效率而言，严重不利于正 常工作。恳请领导和我们一起清除这种不正之风，树立正确的 价值观导向，与不正之风抗争。

以上我所反映的还只是若干明显的问题，还有很多其他的 问题没有涉及到。XX的种种行为完全没有一个单位领导应有 的做派，利用手中的一点权力和不当手段破坏规则，全然视礼 义廉耻于不顾，他的行为违背了最基本的社会道德，善良风俗, 严重损害了我单位的形象以及声誉。当今社会最大的悲哀不是 坏人的嚣张，而是好人的过度沉默。单位的部分员工也知道他

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