销售部门奖惩制度

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售部门奖惩制度

售部各位的职责有效的行,部为规范化,现场违规一、、友的原,特制定售部奖罚制度,落到人。 处罚

1、不服从管理、不配合团队2分; 2、一个月到、早退三次扣1分, 3、无故工扣5,三次按违纪辞退; 4、上班时间不按时签,或代签发现一次扣1; 5、上班时间西扣1;

6、擅自离1分,超30分种作理; 7、打私人电话3分种扣1分;

8、在售部大声说话、叫喊、在前台乱放物品发现一次扣1分; 9资态不整、衣冠不整、不穿工作服、不工作发现一次扣1分; 10、不接待客、挑客扣1分;

11、私自做不的承、遭客5分; 12、接待完客不在第一时间内清理判桌扣1分;

13、当众争5分,情节严重者,造其它业顾问三次按违纪辞退; 14、不按序接侍客遭置业顾问5分; 15、与开生争吵扣5分;

16班人员卫工作保持整生,如有不负责任扣1分; 17、接听电话没有任感扣1;

18、泄露售部料、公司机秘直接辞退扣除当月工,情节严重扣除所有的工金,并追究公司造成的失;

19其它未例的事项则参照售部作制度来定。 扣分明每扣1,减工5 售部奖罚制度




2017-08-15 10:53 | #2 一、制度

凡具以下条件作为评优工的条件部门给予通扬给金鼓励 1、拾金不昧者节给5-50励。 2工作出色多次受客表扬给5-10励。

3工作突出并能工作提出良好改革建予采使用20-100励。 4工作真仔独立事能力并在工作当中及时发现隐予及妥善理避免一些事情的10-100励。

5工作业务技能熟按限或提前很好地完成任5-10励。

6、每月业务考核成绩优秀第一名50励。每月会售卡第一名者完成任务额售卡于酒店第一50 二、惩罚制度

1、无故未按参加部例会、培或未经请假而到、早退的扣10元。 2、无故到早退扣10元。

3、无故不行上级领导工作指令推委扯皮的扣10元。

4反酒店制度受到客投、存在事故患等问题隐瞒-相不上造成后果扣100元直至扣除当月业绩提成。 5、接待客不主情扣10元。

6客通知单发生差未及修正、救或通知相关部20元。 7客交的事未及时记录、没按完成扣10元。

8、会后未及、送单导致接待接失10元直至扣除当月业绩提成。 9售人客人的条件客人到酒店未守信而致客人投100元个人支付答客人的用。

10、未做好交接-工作误宾客交的事情扣10元。 11、未做好客史料的整理、保管及统计工作10元。 12、会告示牌、横幅未及实办理扣10元。






13到台未及实办理扣10元。

14、未做好预订控制和信息沟通工作造成接待困10元直至扣除当月业绩提成。 15、会接待期无人跟踪服造成接待接断档扣50元直至扣除当月提成。 16对宾客反的有关建未及领导汇报20元直至扣除当月提成。




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