新形势下社会管理综合治理

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新形势下社会管理综合治理

摘要：经济快速发展，信息技术快速发展，是一种新的形势，在新形势下进行的社会管理综合治理在企业中也发挥着积极的作用，新形势下进行的社会管理综合治理能够维护良好的企业纪律，保证企业在经济方面的效益。煤炭企业当然也需要社会管理综合治理工作的实施，本文就简单的探究一下新形势下社会管理综合治理在煤炭企业中的作用和如何实施。 关键词：新形势：社会管理；综合治理

当代的煤炭企业想要健康稳定的向前发展，生产环境的稳定是一个重要的前提，平安工作的保证是煤炭企业在新形势下进行社会管理综合治理工作的重要内容，可以保障煤炭企业的稳定生产。市场经济发展的新形势下，如何做好煤炭企业社会管理综合治理工作显得非常重要。

一、社会管理综合治理工作在煤炭企业中的作用

十八大的工作中指出“新形势下社会管理综合治理的工作是很有必要的，对社会的和谐有着重要的作用”，良好的社会管理综合治理工作，是建设良好社会秩序的坚实基础，可保证人民群众的安居生活和工作稳定生活，促进小康社会的全面建立。与此同时也对企业提出了要求，社会管理综合治理工作在企业中也发挥了积极的作用。这项工作在企业中的实施情况，可以影响到企业的改革和发展，是否可以稳定大局。综合治理中的一些工作内容比如：群众防治工作、目标综合责任工作、综合治理建设工作，都为企业的稳定和谐发展起到了重要的作用。煤炭企业中的社会管理综合治理工作更是有如此的作用，煤炭企业在新经济的形势下，更应该注重社会管理综合治理工作在企业中的积极影响。 二、如何进行煤炭企业的社会管理综合治理工作 （一）宣传教育工作进行加强，增强工人的法制意识

想要做好煤炭企业社会管理综合治理工作就要先加强工人们对社会管理综合治理的认识，其具体做法就是，增强煤炭企业中工人们的法制观念，提升煤炭企业中工人们的社会责任感和紧迫感，加强他们的行为自觉性。采取一定的宣传教育规定措施，运用“工作走出去，员工请进来”的模式方法，对煤炭企业中从事社会管理综合治理工作的相关人员有关的教育培训，先要提升工作人员自身的素质和觉悟。有关企业社会管理综合治理的活动在煤炭企业中进行组织和展开，主要的目的在于，提升工人对这一工作的学习和理解。在此宣传下，工人的团队精神和实干意识得到了培养。总结一下就是，要依据“市场、管理、队伍、发展、安全、稳定。”等方面的工作思想进行工作，避免企业群体性事件，刑事事件、治安案件的发生，保证煤炭企业和谐安定的发展。 （二）体制机制的健全，平安建设被推进

“没有规矩就画不成方圆”，这一俗语意在强调规矩和制度的重要性，在煤炭企业中体制机制的制度也是非常重要的。煤炭企业更要进一步健全体制机制，形成由制度管人、管事、管权的体制机制。可以得出，煤炭企业内部的管理有关制度和规章，对于煤炭企业的稳定和发展起着至关重要的作用，更为规范员工行为提供依据。没有一个严格的制度和严明的纪律，煤炭企业的安全生产和持续发展就不能得到实现。一定要建立一种精准并且精确的企业内部的规章制度，保证这一制度具有可操作、针对、实效等性能，方便把制度实践到企业基层中和班组中以及个人中。运用主管负责的原则进行落实工作，制定有效的书面责任书，例如，综合治理维稳方面的责任书，治安方面的责任书，民爆方面的责任书等，完善健


全综合治理的规章制度，发挥体制机制的作用，推进平安建设的前进。 （三）工作力度加强，防范有效进行

社会管理综合治理工作一方面就是和谐稳定环境的维护，煤炭企业中企业的和谐稳定，每一位员工都有责任。就要大力加强煤炭企业员工的思想道德教育工作，加强员工的防范意识。社会管理综合治理工作不是和员工没有关系的工作，而是和每一位员工都密切相关的。为了消减这样的认识，就要加大有关的工作力度。消灭工人们对综合治理工作无关紧要的态度，增强员工主人翁精神。重点的单位和重点要害部位的治安防范进行建立档案进行审核，治安防范的有关管理规定进行完善，治安防范有关机制得以健全，推行积极的治安管理模式。最重要的还是要加大工作的力度，进行有效的防范工作。 （四）企业内部具体治安防范工作

社会管理综合治理工作在煤炭企业内部要有具体的治安防范工作的内容。治安防范工作要坚持总的工作在制度上和规范上进行的工作。社会管理综合治理工作在煤炭企业的重要一项任务就是预防案件的发生。煤炭企业要积极发动广大的群众去防范各种破坏治安事件发生的工作，比如，防火工作、防盗工作、防爆炸工作、防破坏工作等，不安定因素和不安全的隐患被消除掉。把社会管理综合治理工作和企业发展、安全进行生产放在同等的地位上，在煤炭企业的生产中进行，计划、安排、检查、考核等工作，积极的完成每年的综合治理目标，把社会管理综合治理工作同本身经济效益联系起来，有效率地展开社会管理综合治理工作。 （五）严厉打击犯罪

深入的展开在企业中的各种违反法律和违反规章的犯罪活动的整治工作，严厉打击犯罪的行为活动。在这一过程中，一方面有效的制裁了犯罪分子，另一方面也对本企业员工进行了法制的教育。企业全力配合法制机关的工作，对本单位的犯罪分子犯罪行为起到了威慑的作用。 结束语：

新形势下煤炭企业的社会管理综合治理工作是一项系统性强、政策性高的治理工作。如果这项治理工作得到好的实施，其一是可以促使社会向前的进步，其二是可以避免由于法律不是很健全带一系列问题的发生。按照有关部门的要求，要进一步的加强在生产的现场和办公现场秩序的治理，促进员工们的行为走向规范化。职工们的建议和需求要进行解释和宣传的工作。通过社会管理综合治理的有关工作人员的努力，进行难点和热点问题的统一解决，维护企业大局的稳定，保证企业的持续稳定的发展。 参考文献：

[1]刘保华,张明怀.新形势下社会管理综合治理的转型[J].改革与开放,2014,02:43-44. [2]孙洪涛.试论新形势下企业的社会管理综合治理工作[J].中国职工教育,2014,20:146.

[3]李志坚.怎样做好新形势下企业社会管理综合治理工作[J].现代工业经济和信息化,2015,02:100-104.

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