组织的定义

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组织的定义：组织是指追求特定目标，为达成特定目标而组织成的社会群体。 吉登斯：一个组织是以公务关系为基础，为完成特定目标的一大群人的结合。

美国社会学家、管理学家理查德·H.霍尔在《组织:结构、过程及结果（第8版）》： 组织是有相对明确的边界、规范的秩序（规则）、权威阶层（等级）、沟通系统及成员协调系统（程序）的集合体。

这一集合体有一定的：连续性，他存在于环境之中，从事的活动往往与多个目标有关，活动对组织成员、组织本身及社会产生效果。

社会学家，美国斯坦福大学W·理查德·斯科特在《组织理论: 理性、自然与开放系统的视角》一书中：

1）理性系统定义：组织是意图寻求具体目标并且结构形式化程度较高的社会结构集合体。

2）自然系统定义：组织是一个参与者寻求着多种利益（无论是不同的还是相同的）的集合体。

3）开放系统的定义：组织是与参与者之间不断变化的关系相互联系、相互依赖的活动体系。该体系植根于其运行的环境中，既依赖与环境之间的交换，同时又由环境建构。

关注组织结构：（原因）任何一个组织都有大量的正式与非正式的控制机制在塑造、指导或限制着成员的行为。

组织社会学：是站在社会学的角度研究组织现象的一门学科

研究内容：组织结构、组织与环境关系、规章制度、人际关系、群体行为、心理、组织沟通

组织的划分

1. 以组织的功能与目标为标准。代表人物：帕森斯 A、经济生产组织 B、政治目标组织 C、整合组织 D、模式维持组织

2. 以组织的受惠者为标准。代表人物：布劳/斯科特 A、互惠性组织 B、服务性组织

C、经营性组织（营利组织） D、公益组织

3.以权威的基础为标准。代表人物：埃特奥尼

A、强制性组织 B、功利性组织 C、信仰性组织

4.以组织所使用的技术为基础。代表人物：汤普逊 A、长链组织 B、媒介组织 C、集约组织

帕森斯的组织标准和划分：

认为一起组织都能按照其功能和目标进行分析，这也是目前使用的最为广泛的一种分方法。

经济生产组织 ：是指制造产品或进行生产的组织。


政治目标组织：是为了确保作为整体的社会目标实现起维护和推动作用的组织形式。 整合组织：是为了实现制度期望或达到社会各部分良好的配合 模式维持组织：是指那些具有“文化”、“教育”等功能的组织。

布劳和斯科特：以组织的受惠者为基础对组织进行分类。 互惠组织：受惠者主要是组织内部的成员。俱乐部 服务组织：受惠者组织是组织的服务对象。

经营性组织的形成和运转都是以效率和利润为中心，其最终目标是为了能够获得财富。 大众福利组织：受惠者是社会所有公众。军队、消防

埃特奥尼根据组织权利类型和组织成员服从方式把组织分为三种类型。

强制性组织：以强制力量为基础，迫使组织成员服从组织的要求，而使不服从命令的成员遭受痛苦或致其死亡

功利性组织：以实在性奖励和非实在性奖励为基础的组织。

信仰性组织：以劝导和感召将人们的行为引导到被认为是正确的轨道上为基础。

汤普逊根据组织使用的技术为基础把组织分为三类。

长链组织：所使用的技术需要在一个时间序列中执行其功能。汽车工业

媒介组织：关心的是如何把希望保持相互依赖关系的人群结合在一起的组织。银行

集约组织：需要把各种各样的技术或在方法结合在一起，以完成特定的计划任务。宇航局

国内的组织分类 1.以产业为基础：

A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业

2.以编制性质为基础

A、机关编制 B、事业编制 C、企业编制

3.以职能和角色为基础：

A、政府组织 B、经济组织 C、社会组织

4.以内部关系为基础：

A、正式组织 B、非正式组织

第一产业是以自然为开采对象的产业组织形式 第二产业是在第一产业组织基础上形成的加工产业 第三产业主要包括了服务部门和流动部门

机构编制：

1.所花费的资源实行国家财政预算拨款制。 2.国家人事、组织部门决定人员数量和职分配。

编制性质：


机关编制：权力机关 行政机关 司法机关 金融机关 党派政协团体

事业编制：农林水利气象 文教卫生 科学研究 社会福利、城市公用 交通事业 企业编制：国家投资或者控股的企业

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