心怀感恩,我与公司共成长

2022-04-14 08:13:29 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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心怀感恩，我与公司共成长

人的一生～值得感恩的东西很多。父母给了我们身体～老师给了我们知识～朋友给了我们友情～爱人给了我们温馨～大自然给了我们多姿多彩的风景～祖国给了我们成长发展的和平舞台……这些恩情～哪一种不值得我们铭记于心,感恩是人最原始的本能～是作为人最起码应当具备的道德品质。感恩使我们浮躁的心态得以平静下来～感恩也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。然而～父母给了我们身体～可谁又给了我们工作呢,是谁给了我们可以用劳动获得丰衣足食的机会呢,如果身处大山深处～我们的生活是否有今天这么美满和幸福,如果仅靠最初的男耕女织来过日子～我们的经济是否有今天这样的富裕,是公司～给了我们可以在社会中立足并稳固发展的物质生活～让我们充分地享受经济独立所带来的成就感～进而满足更高层面的消费生活,是公司～在我们遇到困难的时候～及时提供各种福利～送去春风般的温暖～就算亲人朋友不在身边～也能使我们在困境中如沐春风～体验契约关系下蕴含的种种人文关怀。

和亲情爱情一样～工作～在现代社会也是一个永恒的话题。无论是企业家～还是普通的员工～从感恩本身而言～是一个彼此的付出和信任。员工～作为企业的多数人群～是企业运转的重磅力量～一种感恩的心态～对企业和个人而言～

无疑是不可或缺的精神文化因素。一方面～员工要感谢公司～因为它为我们提供了生存发展的物质资料～以及可以让我们充分展现自身人生价值的平台～让我们的生活变得丰富多彩～在我们的现实与理想之间架起了一座桥梁,另一方面～员工对公司有着感恩的心态～才能对自己的工作产生巨大的热情～即使处在困难的境地～也不会一味抱怨。相反～凭借对公司的一颗忠诚之心、对事业的一种敬业精神～更加努力工作。时时感恩～我们才能众志成城、齐心协力、彼此理解、彼此付出～才能冲破荆棘、不断前进～开拓新天地。

的确～员工与公司之间存在着商业交换～他们是一种雇用和被雇用的契约关系。但是～如果透过这层合约～用我们的真心去体会～就不难发现其中的感恩成分。两者不仅仅是合作共赢的关系～还有一份友情和温情。大家在协作中～共患难、同甘苦～不知不觉地营造了一个小型的“社会家园”～于是～努力得到回报～困难得到解决～生活也随之变得丰足。在充斥着激烈的竞争和淘汰的当今社会～是公司～为我们提供了一个可以站立的支撑点。

在人的一生中～可能会经历一些不同类型的工作～其中几家欢喜几家愁的滋味～其实是一种非常普遍而且必然的现象。如果不是公司铺展一个平台～为我们职业生涯的锻造～提供一个良好的途径～我们作为庞大社会中的一个微不足道的个体～又怎能有机会尽情在舞台上施展自己的才华呢,

也许我们对某个工作不尽满意～也许一些工作并不是我们的爱好。但无论如何～所选择的每一项工作～所身处的每一家公司～都将是人生链条上重要的一个环节～都将从那里获得暂时的成功或者失败。这些成败～也都将帮助我们更清晰地认识、分析自己的优劣所在～激发我们内在的、沉睡的各种潜能～从而体会到成功的喜悦。

我们一生中最美好、最愉快的日子～不是那些取得成功的伟大时刻～而是我们为成功全身心的努力、克服所有挫折和僵局、甚至面临失败也毫不退缩的时刻。现在～我们中华保险处在一个新的历史发展时期～二次创业的号角已经吹响～“近、中、长期”的发展目标已经确立～波澜壮阔的“二次创业”～为公司的发展搭建了广阔的平台～也为自身提供了大有作为的舞台～公司的发展壮大需要我们每个人从自我做起～只有我们每个人的价值都得到最大发挥～公司的价值才会最大地实现。让我们从现在做起～唤起创业激情～进入创业状态～用智慧和汗水～浇灌出满园春色。

既然选择了这份事业～就应该让她熠熠生辉。任前方荆棘丛生～我们将持之以恒～风雨同舟～共赴前程。我坚信～我必将和我的公司一同成长～最终实现辉煌的理想: