1财务高级经理岗位说明书

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财务部 高级经理 岗位说明书

1. 根本资料

1.1岗位名称 1.3所在部门 1.5临时替代岗位 2. 岗位关系

财务部高级经理

财务部 主管会计



3. 汇报程序及督导范围

3.1直接汇报岗位： 公司总经理 3.2直接下属个数： 4 3.3间接下属个数：

4. 岗位目的

4．1为了配合地区经营战略目标的实现，在国家相关经济法规和集团相关政策指导下，负责地区公司财务运作及资本运营；制定并监督实施地区财务管理策略，为地区经营管理决策提供专业财务分析意见。 5. 职责描述

权 限

工作目标

序号 工作内容 衡量标准 经 审 批 督

（权重）

办 核 准 导

超方案付款的控制

资金管理 协助地总编制资金方案，并组织实

5.1.1 和融资方案100%完○

（30%） 施融资方案和内部的收支方案

成

1、协助地总编制地区年度经营方

方案与预算案

经营方案和年度预

5.1.2 管理 2、组织财务部每期及时反映工程 ○ ○

算准确率85%

（25%） 预算和年度预算的执行情况

3、控制超预算的各项本钱和费用

1、按集团内部财务管理的原则，各种财务报表上报

○

保障内部核算体系正常运营 正确准时率97%

按集团要求时间上

2、推动ERP系统的建设 ○

线并日常维护 财务核算

5.1.3

（25%） 3、按照国家财、税政策和制度进财务管理制度0缺

○

行财务管理和核算 漏；100%通过工商、4、利用各项税收优惠政策到达最税务部门的年度审

○

计 正确的纳税方案

外部客户关

建立并维系银行、税务、工商、其年审、各项评估通过

5.1.4 系管理 ○

他金融机构、中介机构的良好关系 率100%

（10%） 部门内部管

部门内部绩效管理、人员培养、团

5.1.5 理 部门满意度75%以上 ○

队建设

（10%）

5.2使用文件

外部 内部 5.3工作联系

公司各部门、集团总部和香港本部 银行、税务部门、会计师事务所、评估师事务所、税务师事务所等专业机构

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1.2岗位类别 1.4岗位定员 版本信息 行政 1人 2005－2


6. 任职资格 6.1教育要求 6.2工作经验

【根本要求】财务管理及相关专业大学本科及以上学历 【扩展要求】

【根本要求】5年以上大型公司财务经理工作经验 【扩展要求】有房地产行业财务工作从业经验 根本技能 管理技能 外语技能

6.4知识结构 6.5岗位证书

【根本要求】 熟练掌握财务核算流程 【扩展要求】

【根本要求】组织协调能力，方案管理能力 【扩展要求】优秀的谈判技巧，良好的人际关系 【根本要求】一般阅读水平

6.3技能要求

计算机技能 【根本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识 【根本要求】财务管理，熟悉房地产行业财务核算流程 【根本要求】注册会计师 工作环境 时间特征

6.7其它要求

使用工具 体能/性格 性别要求 年龄要求 户口要求

7.确认记录



任职人： 时间：

【根本要求】办公室

【根本要求】常规白班，较多不定时加班 【根本要求】各类信息化办公设备

【根本要求】身体健康，性格沉稳，思维严谨 不限

【根本要求】35岁以下 不限

部门负责人： 时间：

总经理： 时间：

6.6职业开展培训 【根本要求】房地产行业财务管理培训、一般管理培训

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