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探讨如何发挥团员青年在企业改革发展中的生力军作用
作者：郑颖妍
来源：《青年时代》2019年第12期
摘 要：我国社会经济发展进程中，伴随国有体制改革不断深化，企业开始重视团员青年的中坚力量，充分發挥青春智慧。基于此，本文以团员青年作为研究对象，根据新形势下团员青年的发展现状，分别从积极培育团员青年发展平台、加强团员青年思想建设和学习能力、广开言路为企业建言献策等方面探讨如何发挥团员青年在企业改革中的生力军作用。 关键词：共青团员;企业改革;生力军
一直以来，团员青年是企业建设的主力军和先锋队，准确把握青年思想动态，加强和改进团员青年的思想政治教育，思考如何激发团员青年的生力军作用以推动企业的发展，如何激发团员青年的积极性和创造性，为企业发展献计献策，贡献智慧和力量，乃至对企业的可持续发展都有着重要的现实意义。 一、剖析团员青年发展现状
本文首先分析团员青年当前思想上普遍存在的想法和现状，具体如下：（1）团员青年发展目标不明确。团员青年在制定个人发展目标时需结合自身需求和企业发展现状，从而更好地实现企业和自身利益的最大化，与企业共成长。部分企业并未对团员青年的发展目标进行正确引导，导致团员青年未能将企业发展与个人发展相结合。（2）团员青年缺乏规范性教育。部分企业在深化改革过程中并未意识到团员青年教育的重要性，导致团员青年未能及时学习工作新技能和新想法，未能提供系统教育培训和发展平台给予他们发挥青春智慧。（3）团员青年缺少归属感。团员青年对于企业的集体归属感和荣誉感不强，团组织在青年发展过程中并未占据主体地位，导致团员青年在工作中无论是解决问题还是实现梦想都缺乏身为团员的归属感[1]。（4）团组织对团员青年吸引力较弱。随着社会经济发展，团员青年的需求呈现多样化，价值取向呈多层次、多元化，团工作的内容和方式已经不能满足团员青年的需要，要发挥团员青年创造力，需进一步提升团组织的凝聚力、号召力和影响力。 二、发挥团员青年在企业改革中生力军作用的有效途径 （一）积极培育团员青年发展平台
企业深化改革时，需要引导团员青年明确发展目标，引导团员青年科学制定工作计划和人生发展规划，引导他们在制定个人工作目标计划时，需要从企业发展全局出发，将个人发展目标与企业发展的工作目标相结合，紧紧围绕企业发展重点，相辅相成。此外，企业要善于做好
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2022-04-25
