岗位聘用协议书

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甲方（单位名称）： 乙方（姓 名）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。

第一条 聘任岗位与工作目标

（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任 公司 岗位工作。

（二）乙方负责 项目的全盘操作，履行所任职位系列管理制度和规定的工作职责，完成 项目，达到预期项目目标。

第二条 岗位聘用期限

本协议的岗位聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第三条 岗位津贴

（一）在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为 元/年。 （二）岗位津贴每月暂发 万元/月。

（三）乙方经年终考核合格后，由甲方按月补足核发。 （四） 年不考核。

第四条 乙方义务



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（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。 （二）服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。 （三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。

第五条 考核

（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 （三）乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议。 （四）附《项目工作计划简要节点》作为考核参考。

第六条 解聘与续聘

（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议作废。

（二）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。

第七条 违约责任

本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条 本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。



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