公司礼金、慰问金管理办法

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员工礼金、慰问金管理办法

第一条 为配合公司业务发展需要，加强员工归属感，体现公司人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，特制定本办法。 第二条 本办法涉及项目包含员工结婚、生育及直系亲属丧亡等事项，当员工发生相关事项时，可以向公司申请祝贺礼金或慰问金。

第三条 本办法适用于公司所有入职满一年的在职正式员工（从试用期起开始计算）。 第四条 各项礼金及慰问金规定如下： 一、结婚礼金： （一）员工结婚礼金仅限申请一次；

（二）夫妻同在本公司服务者仅限一人提出申请； 二、生育礼金：

（一）员工本人小孩出生后提出，生育礼金员工在公司仅限申请一次； （二）夫妻同在本公司服务者限一人申请；

三、丧亡慰问金：当员工直系亲属出现死亡时提出申请；

（一）直系亲属是指员工的配偶、子女、员工本人或配偶的父母；

（二）员工的配偶、父母、子女或兄弟姐妹等同时服务于公司时，仅限一人申领； 第五条 各项礼金、慰问金给付标准：

结婚礼金

生育礼金

丧亡慰问金

**市范围内公司献上花圈以示慰问；**市以外地区，由员工代公司采办花圈敬献（挽联上要有公司名称、费用控制在200元以内，提供花圈照片以作证明）

第六条 各礼金、慰问金原则上应由当事人亲自申领，特殊情况下， 可由部门主管代员工申领后再交由员工，最迟于事项发生之日起两个月内申请，可填写《礼金慰问金申领表》，丧亡慰问金需要提供公司敬献花圈的照片，经行政人事部审核并报领导核准后由财务部负责发放（或由部门及行政人事部一起）发放； 第七条 本办法由公司行政人事部负责解释。 第八条 本办法自2016年4月起正式实施。



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