青蓝工程师傅培养计划

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青蓝工程师傅培养计划(总2页)

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“青蓝工程”师傅计划

为了让青年教师迅速、稳定地发展缩短新教师的探索周期发挥

老教师的传、帮、带作用，促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质，学校开展了“青蓝工程师徒结对活动”。 在学校领导的信任和安排下，本学年安排我与孙程成老师结为师徒，其实我成为她的师傅是我的荣幸。孙程成老师是个对孩子有爱心，为人真诚，心地善良的老师， 工作积极认真，在这几年里的幼儿园工作中表现突出，有着一定的教学和管理孩子的经验，其自身的美术功底也是大家有目共睹。虽然孙程成老师刚接触品社的教学工作，但我认为她一定能成为一名出色的品社教员。为了使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划：

一、 以身作则。

我会严格要求自己，遵守学校的各项规章制度,认真做好自己份内的工作,主动关心帮助他人做自己力所能及的份外工作，为创建我们和谐品社组尽自己所能。

二、履行职责。

1. 向孙老师介绍教学经验，提供教学信息，把自己的教案给她做参考，共同商议如何备好课，互相取长补短。

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2. 适时机互相听课、评课。听课时认真记录，课后按照一节好课的评价标准认真评课，遵循发展性评价的原则，客观评价师徒的教学行为，评议优缺点，提出有针对性的改进建议。

3.从作业设置，批改等方面入手，我们会共同研究选择什么样的批改方式或者是激励性的语言评价，这样才能扎实有效的提高学生学习品社的积极性。

4、要切实担负起对孙老师的辅导工作。师徒一对一具体教学指导，关心孙老师的教育教学情况，共同了解和研究学生，及时分析和处理各种教育教学事件。

总之，通过开展“青蓝工程师徒结对”学习活动，我们会共同交流心得，互相切磋，达到师徒共同发展的目的，共同努力为提高我校的教育教学质量尽自己的一份力量。



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