【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《春节公司员工福利发放方案》,欢迎阅读!
春节员工福利发放方案(一)
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用: 一、福利礼品内容及发放方式:(三种)
缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);
春节员工福利方案3.福利礼品:海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);
发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。 缺点:单张面值小,显不出公司的大气。 二、发放对象: 三、费用预算 500元× 人= 元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。
公司鼓励员工,节前坚持岗位、节后准时返司上班,特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利,通知如下。 春节员工福利发放方案(二) 一、春节前福利:
1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。--发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准:每人200元。
4、工会会员:--属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利:--组长及以上+13年12月31日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的`最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。 7、节前抽奖福利:
奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:smt段:13日;后段:14日。 二、春节后福利:
8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。 春节后按时到岗的员工,每人200元。--公司列支 9、旅游:--工会列支
20xx年上半年,公司将组织员工两日游。 春节福利品发放方案(三)
2017年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在2017年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下: 预计人数 55人 带鱼 1盒 ¥40 花生油 1桶 ¥107 酒 1箱 ¥100 水果 1箱 ¥60 大米 1袋 ¥30 鸡蛋 1箱 ¥50 合计:
注:以上物品具体价格以实际购买价格为准。
一.发放对象:公司全体员工(截止20xx年x月x日前进厂员工); 二.发放时间:20xx年x月xx日(下午16:00);
三.发放地点:公司办公室
四.组织发放人员: 彭艳、翟畑修、黄凤霞
五.发放方式:由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在2017年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量; 六.物
品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司); 七.注意事项:
1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换
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