岗位职责说明书(标准模板)

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岗位职责说明书

一、基本资料 岗位名称 直接上级 直接下级 可轮换岗位 二、工作描述：

（1）主要职责与工作任务 职责表述：

工作 任务



（2）工作权限 权限一： 权限二： 权限三： 权限四：

（3）工作协作关系



岗位编号 岗位定员 工资标准 可晋升岗位

1


内部协调关系





外部协调关系 三、任职资格

1．学历要求 □高中、中专 □大专 □大学本科 □硕士研究生及以上 2.专业要求

工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上

一、 知识

3．工作经验要求

同职经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上





4．培训需求



1. 基本技能要求





专业职称要求： □不要求 □要求：

2．专业技能要求



二、 技能

组织 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

3．管理技能要求

控制 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 决策 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

4．上岗资格证书要求

服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

三、职业职业素养 素养

要求

廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 责任感 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

四、其它事项

创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 □不要求 □要求：

领导 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 计划 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 专业技能描述：

行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上


所需工具/设备 工作环境



工作时间特征

所需记录文档

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