2022驻村工作队选派时间驻村工作队的2022年工作计划(龙泉村2022年工作计划)

2022-05-27 21:35:22   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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2022驻村工作队选派时间 驻村工作队的2022工作方案〔龙泉村2022工作

案〕



在新的一年里,龙泉村全体工作人员,决心在镇党委和政府的正确指导下,开展好各方面工作,并方案如下: 一、党建工作

20__年我们始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”,并在学习过程中做到“四个坚持”:一是坚持理学习制度,支部利用党日活动的时机,每个月组织党员集中学习一次;

二是坚持学习签到制度,做好学习内容的记录和整理; 三是坚持学习效果,做到学内容重点突出,学习安排标准有序,学习检查详细全面;四是坚持集中学习和自学相结合,重点抓好理想信念教育。抓好党建工作,增强工作内生动力,促进各项工作顺利推进。

五是进一步健全制度。坚持每月的“主体党日活动”和完善“三会一课”,推进“两学一做”教育常态化制度化,党务公开、政务公开、村务公开和民主管理制度。确保集体指导和民主决策,建立指导干部联络群众制度,党员学习和组织生活

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制度。坚持完善档案管理制度;完善村干部民主自治机制,逐步实行标准化管理

二、精准扶贫

继续把惠及民生的精准扶贫工作,作为重中之重来抓,毫不动摇地把脱贫攻坚作为首要工作任务和“天字”号民生程,务必实现2143人精准脱贫。为此龙泉村将更加坚决开展产业扶贫,今年我村将从以下几方面做好扶贫工作

1、劳务输出“务工基地+贫困户”带动形式。在20__的根底上继续加大工作力度,发动有劳动才能的贫困户外出务工,实现“走一户富两户”的工作目的。哈尔滨和石家庄有两个务工基地,可以随时随地安排务工人员,有活干工资还有保障。劳动力转移是带动贫困户如期脱贫的有效途径。20__年我们和镇党委政府积极向上级争取、申请工程支持,在龙泉村李贵屯东建立秸秆压块厂,预计20__年末投产,预计可以解决20名剩余劳动力,人均增收5000元以上。既解决秸秆燃烧问题,还保护了环境,贫困户还增收。

2金融扶贫“企业+贫困户”带动形式。20__年在龙泉镇森泉木业务工的贫困劳动力就有2人,带动贫困人口4人,他们人均收入都在5000元以上,他们既种地还务工,收入非常可观。20__年我们继续加大工作力度,和森泉木业协商争取更多的贫困户务工,这样可以如期脱贫。

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3、贷款种养殖和入股20__年我村共贷款57160人贷128万,入股贫困户已经得到分红。我们将争取更多的贷款,以及贫困户入股。

4、林下围栏。20__年向上级成功申请林下围栏工程,由外出回来的务工人程希库,带头成立龙翔养殖专业合作社,已经成功带动陈继石等4户贫困户。20__年将在20__年根底上继续加大工作力度,争取带动更多的贫困户。

5、发挥光伏产业带动作用,光伏发电带动60户人,这项产业已建立完成并网,到2022年贫困户开场收益,这些贫困户每人每年可增收1000元。

三、根底设施

按照“产业兴隆、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求,我们将全力做好美丽乡村建立工作20__年我们申请上报20__年根底设施建立工程140万元,路灯150盏,村级道路硬化1.5公里,开展种植药黄瓜80亩,扩大养殖规模,饲养兰英鹅15000只。除此以外,20__年我们还将以“六清六改”为工作方向,坚持“三清一绿”的工作方针,加强村屯环境建立工作。确保垃圾不乱扔,柴草不乱垛,牛粪不乱放,村屯道路两侧做到“一路四沟”整齐有序,树床全面绿化,并积极开展树木的补植工作,村内主干道全部安装路灯,村民的自我居住环境做到清新整洁,舒适宜人。

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