暑期认知实习报告

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暑期认知实习报告

小学生面临升入一所重点中学的压力，中学生又面临着升入一所重点高中的压力，高中生又面临着如何进入一所大学的压力，而大学生则面，临着如何在毕业后找到一份理想的工作，如何融入这个社会的压力。为了使今后毕业不至于彷徨无措，能够更快的融入社会，提高毕业生就业的竞争力，学院为我们提供了很好的平台，让我们提前感受竞争的压力和工作的艰辛。

一、认知实习思想教育发动大会

2008年6月5日，学校召开了认知实习思想教育发动大会。大会中，外文系的各领导和老师作了精彩的报告。报告指出了实习工作期间学生应该主义的有关事项以及实习工作期间可能面临的各种困难。大会中，老师公布了各个专业学生的参观基地名称，这调动了学生们高涨的积极性和参与热情。会议里，老师更是提醒我们实习中一定要与单位人员和谐相处，遵守单位的规章制度和注意自身安全等问题。会议即将结束之时，，老师又多我们提出了殷切的希望，希望我们通过这次实习都能够有所收获。会议结束后，同学门都对将来临的实习充满期待。

二、认知实习理论学习参观阶段

2008年6月16日至2008年6月27日，本次的实习工作进入了认知实习理论学习参观阶段。其中在此阶段，我们日本语专业于6月16日、17日、18日、19日、20日五天听取了由日本驻上海领事馆浅冈孝充领事、外市办主任王冀皖先生、安徽TCM叉车副经经理、技术部部长伏见雅章先先生、帝人责任驻中国总代表森本宽先生、服装设计师姜依秋老师固安于《中日经济交流近况》、《行业设计师眼中的国内企业与日企》、《日企所需人才模式》、《中日服饰研究——日本和服的美感》等分别作出了热情洋溢的报告。其中除17日，其余几日的报告分别用日语演讲，此种演讲方式激发了我专业学生浓厚的学习热情。每次演讲后，学生均用日语提问报告者相关问题，学生提问积极而踊跃，问题涉及今后的就业方向，就业中可能遇见的问题等方方面面。这些报告让我们提前感受了毕业后就面临的各种问题，受益匪浅！

6月18日下午2点，我专业学生在带队老师刘伟娜及苏琦的带领下参观了日立建机工场。当天的天气炎热，但同学们参观的热情丝毫未减，甚至如当天的阳光般热烈。进入日立建机后，在工场相关负责人的带领下，我专业学生进入了会议室，工场的领导为我们热情而详细的介绍了公司的概况、公司结构、管理体系、生产设备、研发力量、质量保证、产品、企业文化、营销网络、领导关心、荣誉激励等部分问题。日立建机〔中国〕是由日立建机株式会社、日本三菱商事株式会社、香港暨永实业三方共同出资组建的大型外商独资企业，注册资额10亿人民币。主营工程机械制造、销售、服务、配件供给。公司先后获得：中国机械工业销售收入百强企业，中国建设银行AA级信用企业，合肥市诚信纳税十佳单位，中国进出口500强企业、安徽声、省50强企业，中华人民共和过合肥海关A级企业等荣耀称号。会议结束后，公司的相关负责人带领我专业学生参观了工场的生产车间。生产车间里机器轰鸣，向导提醒我们时刻主义安全。

参观期间，我们发现工场的安全保卫措施做的相当到位，公司出勤、事故等问题都有严格的管理制度。车间里还展示了工人门技术比赛得奖的作品。主要用于激励工人内满工作的积极性。在参观的同时，同学们就所参观到的事物即兴提问，一路跟随我们的向导和有关负责热闹都作出了详细的解答。参观结束后，带着激动的心情同学们回到了学校。

紧接着于6月19日，我专业同学又在带队老师刘伟娜及苏琦的带领下参观了三洋工场。在


三洋工场，同学们首先进入了三洋的生产车间，参观了洗机的生产流水线以及成品的洗衣机和微波炉等产品。其中洗衣机的功率许多我们曾经够未听过，在感慨企业技术先进的同时也为科学技术的进步而折服。之后同学们意犹未尽的离开了工场。

6月20日，在6#报告厅，姜依秋老师为我们带来了精彩的演讲，演讲过程中，老师结合我专业学生带来的和服展示想我们详细说明了日本和服的美感。姜依秋老师和另一位日本友人为我们、现场表演了和服的穿法，表演掀起了报告会的高潮，同学们一次又一次的报以热烈的掌声并纷纷拿出 纪录下一个又一个精彩的瞬间，报告会还吸引了安大的日语专业学生和老师前来观看。报告会结束后，由我专业的学生为大家带来了有着浓厚日本民族特色的舞蹈！舞蹈的结束也宣告了本次合肥学院日本周的成功。

三、认知实习实践阶段

随着认知实习理论阶段的结束，2008年6月39日至2008年8月31日，进入了认知实习实践阶段。

〔1〕实践工作寻觅阶段

我的社会实践从找工作开始拉开了序幕，顶着烈日骑着单车我开始奔波大街小巷，刚开始，我站在写着“招聘”的店面的门口迟迟不敢进入，终于古组勇气进去，但却不好意思开口。于是第一天的找工作以失败结束。 总结第一天找工作的失败经验，我又开始了寻找，我变地能主动与别人交流，推荐自己。很多时候别人并不予以理睬。有时别人回问：“你以前有从事此项工作的经验吗？”后者直接拒绝：“对不起，我们不需要暑期工。”本来满怀信心可一找到义愤工作锻炼自己，没想到，刚开始就被泼了冷水。经过几天的状态调整，我又一次开始了我的寻觅工作之旅，我告诉别人：我不要工资，只想累积经验。也有人带着疑心的眼光看我。不过也有人说：“留下联系方式如果有需要的话我们会联系你的。”不过通常听到这样的话都表示不要抱太大的希望。不过着几天的奔波也不是没有收获。首先我学会了主动与别人交流，并且敢于推荐自己，也让我知道了寻找工作的艰辛和不易。

后来在别人的介绍下我进入了现在的实习地：合钢钢铁公司职工医院〔以下简称合钢医院〕。合钢医院于上世纪六、七十年代建成，医院有八个科室，主要接待来自合钢公司受伤生病的职工。全院有医护人员200名左右。

〔2〕实习工作阶段

2008年7月6日，我在合钢医院开始了我实习工作的第一天。第一天天气很热，不过因为终于可以开始实习了，所以比较兴奋。 第一天在医院相关负责人的安排下，我在骨科开始了实习工作。乍一眼觉得该干的事情并不多，而且看到周围也很干净没什么需要做的，但是很快我发现我的这种想法是错误的。 实习的内容主要是做好病人和医护人员的后勤工作。比方，早上医院8点开始上班，为了给医护人员 创造良好的、清洁的工作环境，我必须在8点之前首先打扫医生办公室和护士办公室，然后打扫各个病房。有些病人可能还在休息，所以进去时必须要轻手轻脚，而且骨科的病房不同于别的科室的病房，患者的腿脚上被固定了很多仪器。要保证在病房清扫时绝对不能碰到这些仪器上，否则容易对病人造成不必要的伤害。另外清扫走廊时，要保证将拖把上的水拧干，否则地面上会造成积水，容易造成对病人的二次伤害或使健康的人滑倒。下午2点开始上班，由于天气炎热病人及医护人员对水的要求量都很大，所以要随时保证水的供给。水瓶全部集中在一辆推车上，下坡时 由于没有承受重量所以比较轻松，但是上坡由于装满了水，加上又是上坡所以比较费力。听里面的阿姨说要是冬天就更麻烦，路上太滑，

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