工作的驱动力：兴趣

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工作的驱动力：兴趣

在我上大学选择专业的时候，亲人们人七嘴八舌用自己的知识面、理解性以及兴趣爱好，向我推荐着他们眼中的有前途的“好专业”。我当时只是以神游的状态在她们的“好专业”中徘徊了一圈，在填写专业那栏时我没有参考大家七嘴八舌的建议，而是义无反顾的填入“经济学”。当时我对经济学的理解只是最肤浅的一面，也根本没有去了解毕业后的就业状态，之所以这样选择，单纯的只是因为兴趣。

所谓兴趣，即喜好的情绪。个人兴趣，即是个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。我们这一代的年轻人，在自己的人生道路中，有着很多类似的关键选择。比如，上什么学，学什么专业，毕业去哪儿工作，去什么行业工作等等。就简单的拿我们选择工作来说，有些人是很迷茫的接受家人的安排或者只是为了解决自己的衣食住行，干着自己并不感兴趣的工作，他们面临不感兴趣的工作，一般极容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如过于紧张、沮丧，拖延工作任务、回避或敷衍工作中遇到的问题等等。但最后都难免要面对不利的后果，如老板的批评、父母失望、以及对人生的负面影响。也有一部分人在做事的时候是根据自己的兴趣来的，选择自己喜欢的、感兴趣的工作，把兴趣当作工作的动力；当他们对某种工作感兴趣时，他们就能发挥整个身心的积极性，认真思考，努力工作，并在工作中大胆创新、敢于尝试，而且工作情绪极高，克服困难的意志也极强。也是因为感兴趣，就容易在工作上取得良好效果，并发挥个人优势、做出巨大贡献，因而得到老版的赏识，家人的肯定，并且对他们的人生起到积极作用。

在感不感兴趣的前提下，因感兴趣而工作和因工作而工作的人，总容易出现上面两种截然不同的工作状态。对自己的工作感兴趣或者培养出自己对工作的兴趣，对自己的工作生活来说有着至关重要的作用。兴趣是一种无形的动力，当我们对某个工作感兴趣时，就会很投入，并给予优先注意和积极地探索，并表现出心驰神往。同时，兴趣可以提高我们的工作效率，充分发挥才能，使自己在工作生活中处于主动地位，并能保持我们的职业稳定、促进职场成功。

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