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公司工作服治理规定
一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象,进一步标准化治理,特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
1、公司全体员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立 良好的公司形象;
2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方; 3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象; 4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 三、工作服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工,可在入职3-7天日内到行政部领取工作服及工作牌;
2、如因个人原因,造成工作服或工作牌丧失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,应由本人补缴相应的费用〔工作服本钱价/套,工作牌20元/个〕;
3、员工离职时,员工须将工作牌交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取肯定费用〔从离职当月工资内扣除〕:
1〕工作未满六个月离职者,收取工作服本钱的100%费用;
2〕工作六个月以上十二个月以下离职者,收取工作服本钱的70%费用; 3〕工作满十二个月以上离职者,不收取任何工作服费用。 四、处分措施
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1、员工未按要求穿着工作服,按照公司相关规定进行处分; 2、员工人为损坏、丧失工作服〔洗涤、保存方法不当〕,原价补换; 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。 五、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌; 2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任; 3、员工不得擅自改变工作服的式样; 4、员工不得擅自转借工作服;
5、工作服应保持整洁,如有污损,员工应自行进行清洗或修补; 6、行政部负责人进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者,将进行处分,并计入当月绩效考核;
7、主管级以上员工有指导与监督员工标准穿戴工作服的责任。 六、附则
1、本规定从公布之日起执行; 2、本规定最终解释权归属行政部。
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