年度工资总额预算方案范文

2023-08-13 04:12:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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年度工资总额预算方案范文

工资总额预算评价报告

按照*****要求,公司组织人力资源、财务等部门认真开展了20xx年工资总额预算执行情况的清算评价工作,现报告如下:

一、积极推行工资总额预算管理 20xx年起,开始工资总额预算试点,按照上级要求,结合公司发展战略,编制预算,上报集团审批,并严格执行。健全绩效考核和薪酬分配制度,建立工资与效益联动机制,加强成本控制和工资调控,调整内部收入分配水平,建立健全工资能增能减的激励约束机制。

二、20xx年度工资总额预算执行情况 20xx年,营业收入、利润总额、人工成本利润率、人事费用率等主要经济效益指标均完成预算目标;职工人数、工资总额均控制在预算目标以内,实现了工资与效益同步增长。

三、工资总额预算清算自我评价

工资总额预算编制符合国家和集团指导原则和企业发展战略和实际,工资总额发放符合集团公司预算批复,企业内部绩效和薪酬制度完善并有效运行,内部收入分配较为合理。 工资总额预算执行情况总体上符合工资增长效益导向的原则、职工工资水平与企业竞争力和人工成本相适应的原则、企业能严格执行工资总额预算方案,建立了工资和效益联动机制和工资能增能减的激励约束机制。

四、存在问题 20xx年营业收入5.2亿元,比20xx3.5亿元增长48%,利1236万元,比20xx1016万元增长21%,同时职工收入也实现了同幅度增长,但和当地职工人均工资水平仍有较大差距,导致人员流失严重,招工困难,严重制约了企业发展和竞争力的提升

*******公司


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