我的优势

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烈的竞争中，会交的很多朋友，我不仅能和同事打成一片，相信跟管理者也会相处融洽。 较强的沟通和协作能力，强烈的挑战和创新精神，这样的我会给公司带来一种新活力。 作为一名本科生，同时具有好学精神，具有扎实的专业知识和理论基础， 我心里素质很强，于是能处变不惊，沉稳应对，及时妥善处理， 性格独立，能够独立的处理问题

十分自信，善于当机立断，把握机会，相信会给我加不少的份， （一）语言表达能力更出色

一般来讲，女性对语言文字的驾驭能力比大多数男性要强，在表达、阅读方面更为出色，她们更能全面真实地展现自己的精神风貌 （二）考虑问题更周全细致

由于女生对问题考虑得更多，因此，她们在面试时一般会先考虑也更关心别人的感受，不会出语伤人。在回答问题时，女生一般也会回答得比较全面，很少出现那种想到哪说哪儿，或说话漫无边际，甚至跑题的情况。

（三）形象打扮更加得体

女大学生如果衣着打扮得当，那么在外形方面给招聘方留下的好印象是大多数男生都无法比拟的。

（四）礼仪方面更周全

一般来说，女生在礼仪方面比男生更周全，她们在待人接物方面更加得体，她们也更懂得根据不同的场合、不同的情况和不同的人而选择最适宜的交流手段和交流技巧进行交际。

（五）忍耐力更强

女性的忍耐力明显比男性高，这个优势使得女性可以在较长的时间内不停地工作，也能在各种单调乏味的工作中孜孜不倦，具有敬业精神。并且，在多数情况下，女性比男性更能承受生活和工作上的压力。

（六）形象思维更出色

女性在形象思维方面一般比男性细致，且考虑也更为全面，这种特点使得女性在竞聘形象设计、文学创作及文艺表演方面的职位时优势更加明显。

（七）性格温和，更加善解人意

多数女生性格都比较温顺、柔和，容易与人相处。而且她们善于察言观色，在交际时很注意对方的感受，并时时为对方着想。她们的这些特征使她们在面试时显示出女性的知性美，并赢得招聘方的好评。

我的劣势：理论水平高，但缺乏实践经验，对现实的看法比较理想化，做事急躁，更渴望看到结果，忽视过程。


我容易分散精力，这无疑会耽误工作。 由于女生性格、心理、生理及家庭角色等方面的因素与用人单位的发展目标在一定程度上有矛盾，这些客观存在的因素造成了女生求职较难的不利局面。

（一）社会偏见

由于女性生理因素的原因，比如生孩子、家务活的拖累等这些原因让某些用人单位对女性产生偏见，而忽略她们其他方面的长处。还有的单位甚至认为女生高分低能，缺乏创新意识，实际工作能力差。这些严重带有偏见的思想严重影响了女生在求职竞争中的公平性。

（二）自身原因

4、求稳心态，怯于挑战

有的女生在求职时，过分强调安稳，而对于那些充满竞争和挑战、有一定风险、条件艰苦的工作往往望而止步。这种只求自身稳定、缺乏承担风险的勇气、又不喜欢挑战的心态使许多用人单位将其拒之门外。

(三)其他原因

女生动手和实际操作能力较差，解决实际问题的能力也较差，且吃苦精神不够，创新能力也不如男生。

我未来的就业方向：成为一名会计师，会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。如中国的注册会计师，美国的执业会计师，英国的特许会计师，日本的公认会计士等。在西方国家，会计师是自由职业者。在中国，会计师又是会计干部的技术职称之一。企业、机关中会计人员的职务名称之一。2、旧时由政府发给执照并受当事人委托执行会计业务的自由职业者，主要职务是查账目，设计会计制度等。、

机会：从业范围广，行业成熟，发展空间大，尖端人才收入很高，入职门槛较低。 会计的发展空间：出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监，大型集团公司财务总监，大型跨国集团公司财务总监等，对于会计高端人才相当缺乏。 会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。而且当今社会随着经济的发展， 经济全球化，还有经济建设这个中心，社会对会计人才的需求大，，

会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。尤其会计这个职业需要足够的细心与耐心，女

生在此方面有相对的优势，而且学历和证书是敲门砖，需要很广的知识面，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面的知识，作为本科生，专业知识绝对可以满足，

威胁：作为一个大学生，经验不足，看待事情过于理想化。会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展，所以经验是一个硬伤，而且会计这个专业经验越多越好。整个行业竞争激烈，收入一般，而且全国各高校开设会计专业的高达二百多个，学习会计专业的大学生可想而知，数量非常庞大，要想在众多的大学生中脱颖而出，

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