简要阐释文化“四层次”理论的主要内容

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简要阐释文化“四层次”理论的主要内容

文化“四层次”理论是美国社会学家奥尔本（NeilJ.Smelser）提出的一种关于文化分析的概念。他主张，文化应该看做是一个由四个层次和多个要素组成的网络，而不是一个独立的凝聚体。它的四个层次包括：文化特征、社会层次、行动层次和系统层次。

文化特征是指具有普遍性的、社会化的、相互关联的、共同持有的看法、信念、态度、价值观、实践模式和行为方式，如语言、艺术、宗教、传统等，这些共同构成一个社会文化的基本框架。在这个框架下，一个特定的文化只是在一组特定文化特征的基础上进行了重新组合，形成一种特定的文化格局，这就是社会层次。例如，中国的中国传统的文化实践是基于中国传统的文化特征上的重新组合，从而形成了中国传统文化的社会层次。社会层次也包括创造和接受者这两个概念。

行动层次由文化特征和社会层次组成，包括普遍行动发生的社会环境、文化特征的实施及其效果，以及此类行动的频率、同时发生的其他行动的准确数量及其构成的文化系统的分布情况。

最后，系统层次，是指与文化相联系的全球性范畴，它包括不同社会团体之间的文化形式以及这些文化形式与其他各种文化形式之间的关系。它还包括每个文化形式在内部的协调功能，以及各个文化形式间的相互作用，以及它们与外部文化形式的关系。总之，它就是文化形式之间的更加深入的分析，用于理解它们之间的相互作用以及它们与外部文化形式的关系。



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文化“四层次”理论的最大特点是强调文化的复杂性，不再把文化看做一个独立的凝聚体，而是把它看做一个系统，该系统是由四个层次和多个要素组成的，这些层次之间是相互联系的，共同构成文化的网络。四个层次分别是文化特征、社会层次、行动层次和系统层次，各个层次之间的关系是极其复杂的，可以把它们看做是一个网络，它们共同构成文化的复杂性。

奥尔本的文化“四层次”理论提出了一种新的文化理论思想，从而为文化的多重性和复杂性提供了一个新的分析范例。它也使得文化分析更容易，因为它把文化分析分解为多个因素，这样分析就更容易和更有针对性了。这代表了一种新的文化分析方法，它不仅可以适用于各个文化中的各种文化和社会现象，而且还可以帮助学术界和公众理解文化，从而带来更多的洞见。

总而言之，文化“四层次”理论是一种复杂的文化理论，它把文化分析分解成多个层次，使文化研究变得更容易，而且也可以促进人们更深入地理解文化，从而提升文化的发展水平。

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