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充分发挥人力资源服务机构在和谐就业中的作用
充分发挥人力资源服务机构在和谐就业中的作用
——杭州市政协民进组、工会组联合调研视察锦阳人力2010年6月17日,杭州市政协民进组、工会组34位市政协委员在杭州市政协副主席、民进杭州市委员会主委赵光育、杭州市总工会党组副书记、副主席刘英的带领下到浙江锦阳人力资源有限公司、杭州松下家用电器有限公司进行以“充分发挥人力资源服务机构在和谐劳动就业工作中的作用”为主题的联合调研视察活动。杭州经济技术开发区总工会、人事劳动保障局的有关领导也一起参加了调研视察活动。
调研活动由赵光育副主席主持。活动在座谈会中开始,首先听取了锦阳人力董事长胡锦阳关于公司建设、运营和发展的专题汇报,而后听取了开发区人事劳动保障局、总工会与会领导的关于开发区劳动就业情况以及人力资源中介服务机构在促进和谐就业工作中的作用介绍。接着各位代表就上述议题进行了热烈的座谈、讨论,并提出了许多合理化的意见和建议。浙江理工大学心理学研究所副所长、教授侯公林先生从心理学、社会学的角度对锦阳人力这样管理着几万名派遣员工的劳务派遣公司如何做到招聘、签约、用工、管理、服务的和谐统一提出了独到的见解和建议。市总工会刘英副主席在座谈会上指出,工会组织作为职工的娘家从维护职工的基本权益出发,开始对劳务派遣这一新兴事物对劳动就业的负面影响想得较多,以为这一行业对保障职工的合法权益和最大权益有诸多不利因素,通过对锦阳人力的调研觉得劳务派遣这一行业只要做到规范、合法经营,职工的权益还是能得到充分保障,这一行业的存在和兴起本身就说明了劳务派遣对促进和谐就业、经济发展、社会进步的必然趋势和正面效应。
赵光育副主席在总结发言中,对人力资源服务机构在促进和谐劳动就业工作中的作用作了充分肯定,对锦阳人力在浙江劳务派遣行业中的牌头兵地位作了高度的评价,对锦阳人力认真履行“为企业求发展,为客户创价值,为员工谋利益,为社会作贡献”的企业理念和愿景十分赞赏。
座谈会结束后,与会代表视察了锦阳人力资源的主要合作伙伴杭州松下家用电器(洗衣机)有限公司的生产线,领略到了公司的创新技术、严格管理以及“造物先造人”的企业文化和人才理念。该公司的3000多员工为锦阳人力的派遣员工,他们是公司的主力军和主人,为公司创造40多亿人民币的年产值,成为杭州经济技术开发区企业的皎皎者,使参观者对人力资源服务机构在劳动就业工作中的作用有了更正面和直接的认识。
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