本学期

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《本学期》，欢迎阅读！



院团委文艺部期末工作总结



时光如梭，一个学期悄然迈步尾迹。回顾文艺部在

2011年上半学期历程。首先，在主席团的正确指导和各兄弟部门的协调与帮助下，文艺部又向更高的台阶迈进。在经

历这个学期之后文艺部多了一份成熟，多了一份恬然，多了一份关怀。在此，感谢主席团和各部门对文艺部的包容、支持与帮助。本学期文艺部除了常规工作外，还开展了“校艺术团纳新、协助红五月活动。就如“艺术团成立“此工作在全体文艺部同学的共同努力下，取得了显著的成绩，然而客观上本学期中文艺部所独自承办的活动比以往少同时主观上也存在着问题和不足，需努力承办一个属于自己本部门的大型活动；在此对文艺部做详细的工作总结，相信以文艺部积极向上的风貌，摒除不良现象的心态，认真吸收本学期的经验教训，始终以一种崭新的姿态向前迈进，再接再厉，在下学期中再创辉煌！ 现根据本学期的工作所取得的成绩和不足总结如下： 一、 部门内部建设。 （一）干事培养工作

本届文艺部切实做好干事的培养工作，保证后续人才的储备，在干事的选拔和培养上比以往文艺部作了更加细致的工作，且与往届文艺部重视才艺的选拔不同，将外联、策划、文字和后勤能力同样作为重要的选拔标准，力争部内干事能力的多元化，以完善部门职能，保证工作的全面性。 1、干事选拨。

干事选拔标准：

1）愿意服从于商学院团总支学生会的领导，以服务同学为工作理念。

2）对文艺活动及文艺工作有较大的兴趣和热情，对工作有极大的积极性，吃苦耐劳，踏实肯干。 3）具有一定的艺术鉴赏力，能对节目的编排和改进提出自己的意见和想法。

4）具有一定的策划创新能力，有创意有思想，能对晚会的流程和主体设计提出较为成熟的意见。 5）组织协调能力强，善于沟通和交流，能独立的开展排练工作。

6）具有较好的涉外公关能力，对晚会和部门活动的赞助与商家有独立的协商能力。 7）文字能力，能对部门活动宣传，海报及彩喷，通讯包括晚会主持词的内容等进行编写。

干事选拔过程：

1）初试。以面试为方式，对纳新同学就其自身情况和经历、对文艺部工作的理解等问题进行提问，对其气质态度、思考能力、表达能力及对文艺部工作的适合度进行初步考察，确定进复式人选。

2)复式。笔试，针对文艺部工作的方方面面设置问题，对进入复试的同学进行书面考察。考察一段时间其交流和协作水平以及对文艺部工作所遇到的具体问题的处理能力。 2、干事培养

干事培养目标：文艺部在干事试用期就力争能基本确定干事在部内的角色定位，鉴于文艺部多元化的工作性质，分别培养具有舞台表演，编排，策划，涉外，文字，账务管理及后勤管理能力的干事，尽量保证各干事能各司其职，目标是能使各干事在部内的某项工作中能独当一面，充分发挥每个人的特质和能力，保证每个人都能真正参与到部内工作当中。

干事培养方法：

1）艺术鉴赏力的培养。派干事到学校及各院大型的文艺活动和比赛现场，如贸易系迎新晚会、校园之星等进行观摩学习，回来后，让其对所观看活动的策划流程，、节目设置、赛事设置等方面做出理解和评价，由部长副部对其想法的中肯与否进行评价和纠正，帮助干事提高鉴赏力。

2）策划创新能力。文艺部活动如十佳歌手大赛、迎新晚会等都让干事就流程和节目设置提出了有关想法，并要求部分干事写了策划书，部长副部对策划做出修改意见并适当进行采纳。

3）编排和表演能力。文化艺术节的各大赛事，如十大歌手、迎新晚会等，都有干事作为选手参赛上台表演。

4）文字能力。文艺部本学期的十几项活动的通讯和通知都有干事撰写，由部长进行修改和评价，对其写作能力有较大提高。 5）后勤及财务工作。活动服装租用、晚会用品采购等工作都有干事着手进行，体会到文艺部工作的各个方面。 6)组织纪律性。严明部内规章制度，严明例会规范。

经过一学期的锻炼，文艺部的干事不论是从工作态度、工作能力还是对文艺部部门工作的认识上，基本都达到了培养目标。 （二）校艺术团的建设管理。 1、校艺术团纳新。

1）发放宣传材料，向本届大一新生宣传校艺术团的性质和宗旨，阐明校艺术团隶属于团委的艺术团体，以展示大学生青春与活力为表现形式，以丰富同学的大学生活、提高同学艺术修养为宗旨，服务于我院精神文明建设，内部组织完善，运作成熟。 2）进行纳新中，评委全部为文艺部的资深成员，以保证纳新质量。






2、校艺术团的管理。

1）该艺术团各组组长全部由文艺部有相关才艺的干事担任，解决了编制的问题，十分有利于交流和协调，保证了工作的顺利进行。 2）艺术团的成员名单都在本院贴红榜，有力的保证了成员参与工作的积极性，增加了两个团体工作的透明度。 三、常规工作 1、资料的上交

由于文艺部的平时的主要工作除了负责好每一次文艺晚会之外，管理好每个艺术队伍也是本部门的常规工作。 2、 艺术队伍的管理。

文艺队是我学院富有鲜明特色的其中一支队伍，本期文艺表演队共有3个队，共开展了常规的训练。参加校内外演出，均取得了显著的成绩。不仅丰富了校园的精神文化生活，更是营造轻松活跃校园气氛，发展素质特长的润滑剂。在许多支队伍的建设上，文艺部需要做的工作是，负责日常上课的情况签到等。这一期，我们会在以前签到工作的照常进行的前提下，更加认真负责每一次的签到和艺术队伍的管理。对出勤率的考核，对经常迟到或旷课的进行了通报和批评。 四、总结工作中的不足和改进之处。

1、工作的主动性发挥不足。本学期因为有迎新晚会，还有我校文化艺术节的赛事，活动繁多，工作较为稠密，筹备参加竞赛性质的活动占据了大部分的时间，部门自身的创新性工作仍然太少，主动性没有得到充分的发挥，这些在下学期的工作中将予以避免。 2、工作仍缺乏细致性。对于举办晚会的一些细节方面还仍继续注意。

3、作为学生会的部门之一，与班级建设脱离较远，与同学接触仍不够紧密，没能真正做到院会服务同学的宗旨和理念，在今后的工作里，我们将努力开展与班级建设相一致的工作，多举行以班级为受众的文艺活动，加强与班级和同学的联系，不断使部门的工作有更为扎实的群众基础。

以上是文艺部针对本学期的工作做的如上总结。面对取得的成绩我们会继续努力，把真正丰富校园文化生活，提升精神文明氛围做到实处，大力推进文化和艺术相结合的活动建设指标；针对出现的问题我们会及时纠正，希望在下学期的工作中避免出现类似的问题；在今后的工作中，文艺部将继续秉承以往优良传统，在院团总支和学生会的领导下积极的开展文艺活动，积极配合团委的工作，为学院的发展和建设作出一份贡献力量。

院团委文艺部 二〇一〇年五月28日

本文来源：https://www.wddqxz.cn/a1d707eb856a561252d36ff6.html