纪 律 培 训

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纪 律 培 训

一、会议纪律

1、 双甘膦车间所有员工不管开公司、车间会议，领导在上面说话，不得在下面喧哗，

若有违背，一次罚款5元，一月累计两次者，一年累计4次，将退回办公室； 2、 不管公司、车间开会，不假不到者，一次罚款5元，一月累计两次者和一年累计4

次者，将退回办公室；

3、 会议签到后不得随意离开会议现场，离开会议现场者，将不计当天的考勤； 4、 车间若有人违反会议纪律所规定的，当年的优秀员工将一律废除。 二、劳动纪律

1、车间员工请假必须提前一天向该班班长递交书面请假条，由班长同意后，方可请假。 2、班长有1天以内的请假权限，车间管理人员有2天内的准假权限，请假2天以上者必须到公司办公室或生产管理部请假。

3、上班时间内，严禁离岗、串岗，离岗一个小时以上未经班长同意，计旷工半天处理。 4、对违反《请假制度》的岗位人员及班长，车间管理人员，旷工一天计缺勤两天处理，从当月工资中扣除，扣除办法：

岗位员工缺勤1天工资=当月工资/20 （元）

5、每班每个岗位员工，必须严格遵守请假制度；

6、吃饭时间规定半小时内，倒班员工上班时间不准到食堂吃饭，违者每次罚款30元； 7、上班时间内禁止玩手机、看小说、听音乐，若有违反每次罚款50元； 8、同班同岗位同时间不准有两人请假，在一个月内如有同岗位两人同时请假都不补考勤； 9、同岗位换班必须经过两个班班长的同意，班长换班需经过车间管理人员的同意； 10、不管是停车还是生产，车间也必须开班前会。 三、工艺纪律 一、岗位操作

车间各个岗位操作人员必须严格按照公司技术部下发的《岗位操作规程》进行操作，控制整个操作过程中的每个控制指标，即工艺参数(如加料量，温度，真空度，压力，反应时间，脱水格数，PH值等)

在整个操作过程中，若发生下列情形之一者，处以50元-200元罚款： 1.温度控制过高或过低影响反应效果使单釜产量过低 2.由于保温时间或反应时间不够导致反应不完全，影响产量 3.由于PH值调节不合适，影响产量

4.由于备料或加料时，物料使用超标而浪费原料 5.由于操作不精心，底阀为关严，导致浪费，影响产量

6.由于投料时，将内膜袋投入釜内，操作人员未处理或隐瞒不报，而导致后个工序堵管，影响生产

7.发现睡岗，脱岗，严重缺乏责任心

在当月的生产全程中，若具有以下情况，按下列条款处以奖励：


1.操作精心，工作责任心强，工作态度好，未发生任何操作失误，给予10-50元奖励； 2.全月生产双甘膦平均单釜产量最高，产品品质做好的班组，给予50-100元奖励； 二、记录本的使用

记录本是反应整个生产情况的原始记录，具有非常重要的作用

1.记录本的上交和领用：每月1日有班长将上一月原始记录本和交接班记录本统一收回交于车间办公室，并领用当月记录本 2.记录本使用：

记录本必须做到整洁规范，字迹工整，清晰，易于辨认；记录的内容必须包括：批号，日期，釜号，当班人员，温度，真空度，操作步骤等 如发生下列情形者，按下列条款进行处罚 a.原始记录本页面脏乱者，字迹不清处以1元/页计 b原始记录本缺页者，当班人员各处以10元/人.页 c原始记录胡编乱造，不符合实际的，20元/人.页 d.内容记录不完整，有涂改者5元/页

若全月的原始记录经检查，具有下列情况者，按照下列条款给予奖励： a.记录真实，完整，字迹工整，记录本干净，整洁，无缺页者给予20元的奖励 三.设备正确使用和维护保养

各个岗位使用的设备都归岗位操作人员正常使用，应根据要求定期保养维护，防止跑冒滴漏 a. 若设备有故障，严禁带病进行，应及时通知机修，并协助机修处理，尽快恢复生产，如

果带病运行，导致设备损坏严重者，根据影响生产产量的比例罚款

b. 设备使用出现违规使用而导致设备损坏，影响生产根据设备价值处以200元以上罚款 c. 设备必须保持干净整洁

若当月设备使用和维护保养，设备干净整洁，及时加油、未发生任何人为损坏，出现故障时及时通知机修，并协助机修处理者，给予20元以上奖励 4.岗位卫生

各个岗位操作区域的卫生归各个岗位操作人员，必须保持岗位区域的清洁卫生，东西摆放有序

发现岗位卫生差，视情节轻重处以5-20元罚款 5.交接班

交接班以车间交接班制度为准

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