综合管理部职能职责

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综合管理部职能职责

一、部门职能 （一）行政服务管理 （二）后勤服务管理 （三）息化管理 （四）目标考核管理 （五）安全生产管理 二、部门职责 （一）行政服务管理

1.组织开展集团目标管理工作，包括目标的制定、督办和考核工作。

2.负责集团领导的秘书服务工作。

3.负责编写集团总结、报告、领导讲话稿、大事记、季报等文稿。4.负责集团本部公文处理工作，并负责下属公司的公文规范工作。5.承办集团大中型会议和办公会、周例会、专题会等日常会议。6.负责集团访维稳事务、重大突发事件处理事务。

7.督查督办上级领导和部门交办、集团领导交办和集团会议决定的各种事项。

8.负责集团本部印章、证照管理。


9.负责集团本部档案管理，指导和规范下属公司档案管理工作。10.负责公司领导交办的其他工作。

（二）后勤服务管理

1.负责办公设备、办公用品、交通、通讯等办公物资的采购和维护，为员工提供工作保障服务。

2.负责监管食堂和饮水、植物等的采购和配置，为员工提供生活保障服务。

3.负责办公物业管理，监管物管公司，为员工提供人身财产安全保障。

4.负责集团车辆及车队管理。 5.负责集团接待服务工作。 （三）息化管理

1.根据集团整体战略发展，负责协调推进集团息化建设。2.负责协调实施息化系统的开发、完善和维护工作。

3.负责集团网站管理和息发布。

4.负责集团息采编、上报和下属公司息工作目标的制定、考核工作。

5.负责收集舆情息汇集工作。 （四）目标考核管理

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