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意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度
意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度
意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度
意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度
1、思想工作体制
( 一 ) 思想政治工作主要职责的按期报告体制
各车间要按季度进行思想工作报告，各部门要把思想工作作为民主生活会议
和工作报告的重要构成部分。
(2) 思想场域的剖析 ^p
与判断体制
成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思 想领域的状况进行剖析 ^p
和判断。每年进行四项以上的特别研究和判断。全面
剖析 ^p
全村舆情和工作人员思想动向，正确掌握全村思想场形态，实时提出处
理建议和解决问题的初期征兆和偏向性。
(3) 成立思想舆情风险评估体制
对重要决议、政策、改革举措、施工项目和公共次序有关的活动与人民的利 益亲密有关 , 系统的检查 , 科学展望、剖析 ^p
和评论应进行可能影响社会稳固的
要素 , 和舆论风险对应策略和计划拟订以前 , 拟订实现或审察。
( 四 ) 思想领域重要问题的办理体制
主要的负面舆论或意识形态上的事件 , 秘书应该召开小组会议 , 剖析 ^p 和判断的状况尽称心识形态领域 , 研究和部署对策 , 采纳有效举措办理 , 以防止延缓发酵。同时做好与上司有关部门的交流和联系，通告状况，协调解理。
(5) 意识形态通告体制
每年在党员干部会议上报告一次或两次思想领域的状况
; 实时报告全村思想领
域的重要状况，提出有针对性的建设性建议。
( 七 ) 思想政治工作的教育培训体制
应该包含意识形态工作的重要内容 , 中央党组学习小组的重要内容培训党员和
干部 , 从事思想工作的人员应该踊跃选择参加上司有关部门组织的有关培训。
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意识形态工作体制和意识形态阵地管理制度
( 八 ) 思想政治工作监察查核体制
思想工作组织每年都要进行一次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣传部
和络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了
采访。
( 九 ) 思想政治工作责任制
党员干部有关举措规定的 15 项问责事项中，若有造成不良影响的，视情节轻
重追查责任。情节较轻的，赐予责备教育、书面检查、劝告和讲话
; 情节较严重
; 情节特别严
的，予以通告。责令公然复查或许公然致歉、停职检查、调离岗位的
重的，能够离职或许责令离职、革职、降级或许开除。上述问责方法能够独自使
用，也能够同时使用。
2、成立思想岗位管理制度
进一步落实分管、属地管理原则，成立健崭新闻舆论阵地和络阵地管理制
度，果断反对邪教，确实防备邪教浸透思想领域。
(1) 新闻舆论立场
1. 突发事件新闻应急响应系统。突发事件发生后，要第一时间介入，做好信
息通告、应急响应、后勤保障、舆情咨询、舆情监测等工作。主席团办公室应负责
提交资料。
(2) 络的地点
1. 主要络舆情应急响应系统。成立以局长为首的信息化建设管理和安全工作领导小组。发现重要敏感络舆情后， 30 分钟内经过电话或短信向宣传部报告。同时，对舆情应急处理也应依据国家有关规定履行
第2 页共2页 内容总结
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2024-03-16
