【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《回复函范文》,欢迎阅读!
Word文档仅供参考
回复函范文
第一篇 xxxx先生:
五月二十日有关第645号定单的来信收到。
得知错运物资,本公司感到抱歉。正确的物资已安排空运,应于一周内运抵。有关文件将加函寄上。
烦请暂存错运给贵方的物资。
如有任何疑咨询,欢迎与本公司联络。关于是次错失,谨再次表示歉意。 销售部主任
xxxx年5月20日 第二篇
劳动部办公厅对于因工伤残人员享受护理费的条件等咨询题的复函 (劳办发[20XX6]113号) 山西省劳动厅:
你厅请示怎么掌握因工伤残人员享受护理费的条件等咨询题的便函收悉,经研究,答复如下: 二、伤残人员护理依靠五项条件的具体掌握咨询题,要由劳动鉴定委员会依照鉴定大夫的意见研究确定。
20XX年12月17日 第三篇
对于接受省、自治区、直辖市地震局治理机构 根据国家公务员制度治理的复函 中国地震局:
你局《对于省、自治区、直辖市地震局治理机构根据国家公务员制度治理的函》(中震发人〔2002〕223号)收悉。依照《国务院对于印发〈国家公务员制度实施方案〉的通知》(国发〔1993〕78号)的有关规定,经研究,接受省、自治区、直辖市地震局治理机构列入根据国家公务员制度治理范围。
根据国家公务员制度治理后,各项人事治理根据《国家公务员暂行条例》及其配套法规进行,并按国务院颁发的《国家公务员制度实施方案》等有关规定仔细组织实施。在实施中注意以下咨询题:
一、严格界定人员范围。根据公务员制度治理只限于行使国家行政权力、依法执行公务的人员。其他人员别列入根据公务员制度治理的范围。
二、根据公务员制度治理后,别改变单位事业编制性质,编制治理仍按国家现行有关规定执行。
三、根据公务员制度治理后,除人职员资执行机关职级工资制外,其他经费治理方法暂别改变。
四、根据公务员制度治理后,别得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事治理制度。
二○○二年七月十五日
(人事部人函〔2002〕82号)
Word文档仅供参考
本文来源:https://www.wddqxz.cn/9d4bff745a1b6bd97f192279168884868662b84e.html