【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《纳纹企业核心价值观与人才观》，欢迎阅读！
杭州可博实业有限公司
纳纹企业文化注释内容确认
2012年2月28日，公司召开了企业文化核心价值观和人才观的注释会议，在会上初步形成了注释内容。会后，经过征询参会人员的意见以及对注释文字的不断修改，最终形成纳纹核心价值观和人才观的注释内容。
一、纳纹核心价值观：真诚、责任、利他、积极 、高效、创新
注 释 表
1、踏踏实实地做人，诚心诚意地做事； 2、用善良的心去尊重、关心、帮助他人；
真诚
3、言行一致，说到做到，有承诺就有行动；
4、真实的反映事实，虚心接受批评和建议，积极改善； 5、为人正直，不徇私，不贪污受贿； 6、严格遵守公司保密协议；
1、具备主人翁意识，时刻维护企业利益、形象； 2、有使命感，将企业目标视为个人的奋斗目标；
责任
3、自动自发的完成工作，面对困难客观分析，冷静处理； 4、勇于担当，不推诿，不找借口，以结果为导向； 5、在坚持原则前提下，为他人解决问题； 6、不畏困难，不半途而废； 1、有善心并有善行，关爱他人；
2、站在他人的角度考虑问题，并帮助解决困难；
利他
3、团队的荣誉高于个人荣誉； 4、做真正利于他人，方便他人的事情； 5、对他人的需求给予及时、有效反应；
6、以帮助他人为出发点，以工作顺利开展为前题，以提供客户便利为主导； 1、乐观向上，积极热情的面对工作、生活；
积极 2、主动地完成上司或同事交办的工作，不断提高自我要求；
3、以积极的态度面对批评、接受建议并采取行动；
1
4、今天最好的表现是明天最低的要求； 5、勇于挑战，绝不退缩，永不放弃；
6、乐观主动的发现问题，面对问题，解决问题； 1、超越预订目标，创造最大价值； 2、用最少的资源取得最大的成果；
高效
3、能用1分钟完成的事情，决不花2分钟完成； 4、提高人效，提高部门效率，追求高绩效的氛围； 5、日清、日毕、日高并持之以恒；
6、在预订的时间内，最及时、最完整、最有效地解决问题； 1、推陈出新，优化改进；
2、每天进步一小步，没有最好，只有更好；
创新
3、勇于突破，不拘泥于固有思路和方法，能及时、快速、优先完成工作； 4、有前瞻意识，不固步自封，勇于探索和尝试新事物，在变化中完善、进步； 5、拥抱变化，面对变化理性对待；
6、对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事。
二、纳纹人才观：学习能力、协作能力、执行能力、专业能力
注 释 表
学习能力
通过各种渠道，学习新知识、吸取各种经验，增加学识、提高技能，在总结中学以致用，在同行业中保持领先水平，达到公司的岗位任职资格。
协作能力
妥善处理与上级、平级与下级之间的关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力。
执行能力
为了确保计划和目标的达成，知道怎样把决定付诸行动，并继续向前推进，不折不扣的执行，最终确保完成计划和目标。
专业能力
在具备良好的职业素养（沟通、协作、适应、承压能力等）的同时，也具备胜任岗位的专业技能、资源。
领导签字确认：
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/9d29de936bec0975f465e277.html
2022-07-18
