养老机构员工培训制度

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养老机构员工培训制度

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养老机构员工培训制度

1.管理层实行岗位培训，每两年脱岗研究一次。每半年外出考察培训一次。培训内容和要求为：

1)了解养老相关法律、法规和规章。

2)掌握业务、财务、人事、行政管理、老年医学等养老机构内部管理相关知识。3)了解老年康复、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识。2.养老机构护理员实行上岗培训，培训内容和要求为：

1)了解并初步掌握护理基础知识和老年生活护理知识。 2)开展老年护理临床实，了解并初步掌握临床护理基本规范。3)职业道德教育。

3.养老机构护理员在从事护理工作一定时期后，可以参加二次培训。二次培训的内容和要求为：

1)根据要求熟练地掌握相应的护理基础知识和老年生活护理知识。2)开展老年护理临床实，根据要求熟练地掌握相应程度的老年临床护理规范。3)了解老年康复、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识。4)职业道德教育。


4.医务人员业务技术培训，培训内容和请求为：

1)医务室医务人员每半年进行一次预防疾病知识的培训活动；对新进人员进行岗前培训与考核，培训时间不少于2小时。

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2)医务人员积极参加预防控制老人疾病知识的活动。

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