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员工劳动纪律规范
员工劳动纪律规范 第一条 员工应遵守国家法律和公司规定的劳动纪律、职业道德和各项规章制度努力工作维护公司的利益与信誉。
第二条 准时上下班对所担负的工作争取时效不拖延、不积压。
第三条 尊重上级领导服从工作安排严格遵守劳动安全卫生操作规程按岗位职责范围、工作标准按时保质、保量完成规定工作任务。
第四条 上班时间坚守岗位不得擅离职守、串岗、聊天、睡觉、大声喧哗等工作无关的事情。
第五条 遵守公司的作息时间员工不得迟到、早退、旷工如有急事或因病不能到岗应及时向领导报告并办理请假手续。
第六条 严禁赌博、打斗、挑衅滋事、偷窃等不健康、不文明的行为。
第七条 积极创造效益节约公司经费。员工要严格按照公司有关财务管理规定支出和报销费用不得假公济私虚开冒领贪污受贿。
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第八条 爱护公司财产遵守安全操作规程精心使用、维护保养设备。
第九条 员工在公司任职期间不得利用职务之便谋取私利不得在外兼职或自己从事其他经营业务。
第十条 员工在职期间和离职后规定的期限内不得以任何方式泄露、出售、转让公司的专有信息和保密资料。
第十一条 员工上班应按照规定着装凭证进入生产、办公区域未经批准不准将外人带入。
第十二条 各部门员工在工作上应相互配合真诚协作、不推诿、不扯皮同心协力作好工作不做有损公司声誉和信用的事情。
第十三条 公司实行逐级请示函报制度非特殊情况不得越级。上级下达指示也应循序而下避免出现脱节现象。
第十四条 未经许可不得兼职外单位工作。
第十五条 公司全体员工对违纪现象有监督和批评的义务。
第十六条 如有违反上述条款公司将视情节给予罚款、辞退、开除的处分。
第十七条 本制度由办公室负责解释。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/98ef05373386bceb19e8b8f67c1cfad6185fe95d.html
2022-12-15
