国有企业财务监督中存在的问题与对策探讨

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国有企业财务监督中存在的问题与对策探讨

作者:王友娟

来源:《时代金融2014年第36

【摘要】国有企业财务监督是在系统指标下,通过判断、建议形式对业务活动监督管理使之在规定范围内运行,并且实现监督管理工作科学化。本文将对当前国有企业财务监督中的问题进行分析,并在此基础上提出一些有效的应对策略,以供参考。 【关键词】国有企业 财务监督 问题对策 研究

国有企业是国民经济发展的根本,近年来,随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化,虽然所有制形式呈现出多样性,但是国有企业的地位依然不可小觑。在当前形势下,为确保国有资产的安全,加强财务财务监督,势在必行。 一、当前国有企业财务监督中的问题分析 (一)国有企业财务内控中的人为因素影响严重

实践中可以看到,由于国有企业财务管理过程中存在着较大的人为因素影响,使得财务监管理工作流于形式。在现行规定下,国企股董事都是由国资委直接选派而来,他们的薪酬、福利由任职企业负担。从实践来看,该种人员选派方式应用过程中存在着较多的矛盾和问题,比如国有企业董事需对决定其升迁的官员负责,因此存在着矛盾冲突非常严重。同时,国有企业监督管理机制不完善,导致会计信息失真。在当前市场经济环境条件下,由于国有企业监督管理机制不健全,因此导致国企会计信息严重失真。这主要表现在国企中的部分会计人员,总是按照自己的意图进行盲目的核算,或者受各方面因素的影响等,导致会计数据虚假、信息真。

(二)中介职责严重缺失问题

监督方面非常的懒散,这与机关的内控机制、人员工作积极性存在着密切的关系。从当前国内现状来看,注册会计师自主决策权匮乏,而且缺乏独立性,加之国企、部门之间的联系比较少,经营业务获取靠关系,因此丧失了独立性,内控效果并不理想。 (三)国企内部财务监督不到位

第一,会计人员无法进行有效的财务监督。对于国有企业的会计人员而言,他们不仅具有管理职能,而且还有监督职能。然而,事实上却并非如此,会计人员向最高行政人员负责,如果让被管理者对管理者进行监督,不仅违背了理论上的管理原则,实践中也无法实现。通常情况下,我们所看到的是会计人员、国企经理之间,存在着较大的合谋可能性。第二,内部审计缺乏有效的监督。国企内审监督、财务部门,都有监督管理职责,然而现实中的机构设置体系


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