高级家政人员聘用合同

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合同系列-可编辑

高级家政人员聘用协议

甲方：_______________ 办公地址：_______________ 电话：_______________ 传真号码：_______________ 电邮：_______________ 网址：_______________ 乙方：_______________ 家庭办公地址：___________ 身份证号：___________ 联系电话：___________

甲乙各方依据有关自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。 第一条 协议期限

1．协议期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 2．聘用协议期满前一个月，经各方协商同意，可以续订聘用协议。 3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月通知对方。 第二条 试用期限

试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。 第三条 工作条件和劳动保护

1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前训练、护理、家教等工作。 2．甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。 3．甲方可依据工作需要组织乙方参加必要的业务学问培训。 第四条 工资待遇

乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职位确定月薪； 第五条 服务培训费用

跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。 第六条 从业要求

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合同系列-可编辑

1．乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。

2．乙方应遵守甲方规定的所有规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、训练，接受甲方同等条件工作调配。

3．乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约协议的保证金，待协议期满后退还给乙方；

第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

1．在试用期内，乙方未能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位不能胜任工作；

2．供应的证明资料文件资料不真实或对雇主供应劣质服务，并造成很坏影响的；

3．严峻违反工作纪律，有意愿不履行工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的； 4．被依法追究刑事责任的。

第八条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议。 1．在试用期内的；

2．甲方客户未依据有关聘用协议商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条 违反和解除聘用协议的经济补偿

聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条 其它事项

1．甲乙各方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2．本协议一式二份，甲乙各方各执一份，经甲、乙各方签字后生效（家政人员担保书）作为协议副本。

3．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_______________

乙方：______________

代表人：_____________担保人：____________ ______年_____月____日______年____月____日

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