学徒期工资待遇及转正办法

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实习学徒待遇及考核办法（修改）

为规范实习学徒（简称学徒工）待遇及转正考核管理，鼓励学徒工多学技能、尽早学成上岗，特修订本办法。

一、学徒期待遇

按照学历、操作熟练程度不同，给予不同的实习津贴：

1、中专及以下学历人员：第一个月500元、第二个月600元、第三个月700元；

2、大专学历人员：第一个月600元、第二个月起700元； 学徒期间同时还享有交通补贴、就餐补助、意外保险和公司其他福利。

二、学徒期时间

1、普通工种：学徒期为1个月；

2、技术工种：学徒期为2个月，延长考核期至3个月。 三、考核办法 1、考核时间

①普通工种（装配工）

学徒自学徒期满一周可申请考核，每周一次，共计四次考核机会，其中第一次是可选的，后三次是必选的，考核时间为申请考核日所在周的周五下午。

时间 考核类别

第一周 可考

第二周 必考

第三周 必考

第四周 必考

②技术工种（除装配以外的所有工序工种）

学徒自学徒期满一个月即可申请考核，每半个月可申请一次，共计



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五次考核机会，其中前两次是可选的，后三次是必选的，考核时间为申请考核日所在周的周五下午。 时间 考核类别

一个月 可考

一个半月 可考

两个月 必考

两个半月 必考

三个月 必考

2、考核内容

考核内容分为分厂考核、办公室考核、品质部考核、设备部考核四个部分。其中后两个考核又分为理论部分（权重30%）和实践部分（权重70%），总成绩=理论成绩×30%+实践成绩×70%，但前提是实践成绩必须达上岗要求。

3、考核评价

①所有工种必须考核通过后，才能正式上岗；

②规定学徒期内通过考核的，予以转正；未通过考核的，予以辞退； ③为鼓励学徒工多学技能，凡是学徒工未满学徒期通过考核转正的，将剩余学徒期工资作为奖励给予发放，同时给予师傅等额奖励。

四、学徒期管理

①学徒工须严格遵守公司的各项规章制度，违反者将按照规定予以处罚；

②学徒工须严格遵守操作规程，未经师傅许可，不得私自开动机床； ③学徒工须严格遵守安全管理规定，不得违规、野蛮作业。 本办法即日起执行，原办法废止。

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