工伤通报

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工伤,通报


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MEMO



XXX经理 编号:CHIP-PAD-2006-064 抄送:XXX总监

人力资源及行政 刊布日期至: 30-9-2006 时间:2006918 事由:

关于915日钣金组员工XXX的工伤事故调查及处理通报



2006916日晚1858分,零件生产部钣金组员工XXXAE栋厂房钣金组工作区域工作时被生产计划与物料部一辆车牌为“深圳厂内08933的内燃机叉车撞倒,发生工伤,导致该XXX头部受伤,伤口达5CM、身体左侧第10根肋骨断裂。

经过现场调查及询问现场目击证人证词,事故经过如下:

2006915日晚,生产计划与物料组员工XXX在加班时,由于08933叉车司机未加班,但是生产计划与物料部代主管XXX安排XXX晚上将零件仓两板货物送到装配部,于是私自驾驶08933将货物送往装配部,将货物送到了装配部,到了装配部时,品质保证部员XXX看到XXX驾驶叉车经过装配部,故要求XXX载其到零件仓,XXX觉得大家都是同事,就没有反对其上车。1858分,当许荣华载着XXX驾驶车牌为“深圳厂内08933的内燃机叉车从装配部车间D栋厂房)回零件仓,在经过E栋厂房钣金组生产区域时,突然钣金组员工XXX拉着一辆手拉车从钣金组生产区喷粉房出来,XXX发现后立即采取紧急刹车,由于车速过快,将XXX撞倒在地上。事故发生后我部立即安排送往龙岗仁安医院进行治疗。



结合事故发生的经过分析,导致此次事故发生的主要原因有以下几点:

1 管理不善;生产计划与物料部代主管XXX安排许荣华晚上送货,但是却未安排08933叉车司机加班,属于工作安排失职,对此次事件需负领导责任;

2 操作员严重违反操作规程;工业园曾经多次明确指出,无特种作业操作证人员不得驾驶特种设备;且厂内叉车上禁止载人,驾驶员首先是无证驾驶厂内机动车辆,其次是车上载人,最终导致严重后果。

3 品质保证部员工XXX在事发后,不配合我部调查事情经过,企图隐瞒事情真相,不承认自己坐在叉车上,称不知道事情经过,防碍工作人员调查,属于故意欺瞒行为。但事后能及时反省到自己的错误,主动承认了自己的欺瞒行为并作出了深刻的检讨。

针对此次事故发生的影响及事故发生的原因,我部决定对此次事故的责任者及相关责任人做出如下处理

1、对造成此次事故的直接责任人:生产计划与物料部员工XXX给予记中过并处罚款50元处理;



发布名单:

XXX




2、对造成此次事故的间接责任人:生产计划与物料部代主管XXX给予记小过并处罚款10元处理;

3、对品质保证部员工XXX给予记中过并处罚款50元处理; 4、对以上三人在全工业园范围内通报批评。

工业园内厂内机动车辆较多,每个生产部门都有配备,各部门负责人应以此次事故发生为教训,严格落实持证上岗制度(包括电瓶叉车),且持证操作人员需随时将特种操作证携带,便于我部安全人员检查,杜绝类似事故再次发生,并坚决制止车上载人现象,发现一次直接对设备操作人员做辞退处理。我部安全人员将随时检查执行情况,一经查证,除追究当事人责任外,还将追究其直接上司责任。如发现组长及其他管理人员无证操作特种设备的,一律扣发当月奖金,发现两次以上,我部将报请上级给予撤职处理。





人力资源及行政 经理



发布名单:

XXX


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