企业关于贺仪、奠仪、慰问金和补助金的规定

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企业关于贺仪、奠仪、慰问金和补助金的规定



根据新城控股商业管理事业部“关于发布员工福利相关规定的通知”，为了进一步规范对员工贺仪、奠仪、慰问金和补助金的发放，加强公司对员工的人文关怀，促进工会福利事业的发展，经研究，决定发布商业系统《关于贺仪、奠仪、慰问金和补助金的规定》。

本规定中的员工（即工会会员）是指通过试用期考核予以转正的新城控股商业管理事业部范围内的C级及以上员工。

一、贺仪

1、结婚贺仪：发放对象为初次办理结婚登记手续，符合晚婚条件的员工，标准为500元，夫妻是双职工的为800元。

2、生育贺仪：发放对象为本单位符合计划生育政策、初次生育的女员工，标准为500元。

二、奠仪

1、发放对象：直系亲属（指配偶、子女、父母）不幸亡故的商业系统内部员工。

2、发放标准及慰问参与人员： 慰问对象 P/C级员工 S级员工 E/D/M级员工

备注：原则上花圈价格不超过300元。

慰问金 参与人员 （部门）领导

500元+花圈 （职能部门或项目商管公司）总经理 总裁室领导/工会主席/行政人事部总经理


三、慰问金

1、发放对象：因疾病或意外住院达3天及3天以上的员工。 2、发放标准及慰问参与人员： 慰问对象 P级员工

1000元

S级员工

+鲜花/水果

E/D/M级员工

总裁室领导/工会主席/行政人事部总经理

备注：原则上鲜花（水果）价格不超过200元。

慰问金 参与人员 （部门）领导

（职能部门或项目商管公司）总经理

四、补助金

当员工重病或家庭不幸发生重大灾难时，公司将视情况给予补助， 补助金的发放年终由工会统一安排，具体标准将根据员工本人填写《困难职工补助申请表》反映的实际情况，经核实后审批确定。

本通知自发布之日起执行，原工会相关制度同时废止。

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