优秀导师评语

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优秀导师评语



XX同志工作态度端正,对工作有高度的事业心和责任感,积极主动工作,认真履行导师岗位职责,完全胜任并出色完成所承担的培训任务。

XX同志负责对新员工进行岗位培训,他了解岗位应具备的技能、经验等方面要求,并依据新员工特点及时制定针对性的培养计划。他能以身作则对新员工进行企业文化的引导,使新员工尽快融入公司。并了解新员工思想动态,恰当地进行沟通交流,塑造良好的工作氛围。他有效地对新员工进行工作方法、技能的指导,提高其工作能力,解答其遇到的疑难问题。在安排相应的工作任务过程中注意考察新员工的培养效果并根据需要及时调整培养计划。认真聆听新员工的建议和总结,进行有效的沟通,指出其做工作的优点和不足,帮助其进步。

该同志本岗位理论基础和专业知识扎实,工作中具有独立思考、不断创新的能力。他注重知识更新,主动汲取新知识、新信息,不断完善知识结构。在工作中,面临时间紧、任务重、人员能力参差不齐的现状,他能迎难而上,制定有效培训计划,想方设法提高人员能力。他能积极地与新员工进行经验分享,使新员工能力由无到有,由有到行,取得明显进展,这为项目的成功开展提供了有效保障。XX同志具有极强的团队意识,擅于协调工作。此外,他把导师工作和日常工作放在同等重要的地位,以严谨的工作态度和饱满的工作热情对待每一位员工,导师的工作热情和态度也感染了所有的员工,这有效地提高了项目的工作效率。

XX同志在这一年的导师工作中得到了公司领导和同事的一致认可和好评。经公司考核,该同志认真地履行了培训职责,圆满地完成了培训任务,授予其优秀导师称号。

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