公司奖惩制度试行方案

2023-03-09 15:01:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《公司奖惩制度试行方案》，欢迎阅读！
奖惩,试行,制度,方案,公司

为了调动员工的积极性、主动性和创造性，引进竞争机制,建立充满生机与活力的企业激励机制，特制定本方案。

第一条：本公司从业人员之奖励可分为如下六种： 1．表杨

嘉奖 2 ．

3 ．记功：嘉奖三次作为小功乙次 4 ．大功：小功三次作为大功乙次

奖金 5 ．

晋级 6 ．

第二条：从业人员因公及生活表现.足堪为员工之表率予以表扬。第三条：从业人员有下列事迹之一者,予以嘉奖：

1．维护团体荣誉，有具体事迹者； 2 ．业务上建议事项，值得推行者 ;

3 ．预估机械故障或者抢修工程提早完成而增加生产者； 4 ．品格端正，工作努力，能适时完成任务者； 5 ．其他应予嘉奖之事情。

第四条：从业人员有下列事迹之一者，予以记功：

1 ．对生产技术或者管理技术，提出具体方案者，经采行确具成效者； 2 ．研究降低成本，增进品质具成效者； 3 ．樽节物料或者对废料利用具有成效者； 4 ．领导有方，使业务推展具有成效者; 5 ．举发违规或者伤害公司利益之案件者；

6 ．遇有偶发事件或者灾变，勇于负责，处理得当，有助公司安全者； 7 ．其他合乎记小功情事.

第五条：从业人员有下列事迹之一者予记大功：

1 ．研究改善生产设备,生产流程，提高产品品质，降低成本具特殊功效者；

2 ．节约原料或者废料利用具显著成果者；

3 ．维护工厂安全，冒险执行任务,确有实际功迹者； 4 ．维护重大利益，竭尽全力，避免重大损失者；

5 ．具有其他重大功迹，合于记大功者。

第六条：做从业人员有下列事迹之一者,予以晋级或者酌发奖金：

1 ．研究发明对公司业务具特殊贡献或者提供有利计划经彩纳施行 ,成效显著,对公司

具重大贡献者； 2 ．对于舞弊或者危害本公司权益事情,能事先举发或者防止，而使公司减免损失影响

重大者； 3 ．一年人记三次大功者;

4 ．具有其他特殊功绩者，合格晋级或者发放奖金之具体功迹。第七条:本公司从业人员惩罚分为下列六种：

1 ．扣罚 2 ．申诫

3 ．记过:申诫三次作为小过乙次 4 ．大过：小过三次作为大过乙次

5 ．降级

6 ．解雇

第八条：从业人员因疏忽工作或者行为不当,情况轻微者予以警告

1 ．出勤时间迟到或者早退者;

2 ．在工作时间内擅自离开工作岗位者；

3 ．妨害现场工作秩序或者违反安全卫生工作守则者； 4 ．不按规定穿着征服鞋子,配带工作证者；

5 ．出入厂区,不遵规定或者携带物品出入厂区，而拒绝保安或者管理人员查询者； 6 ．承办业务失职，浪费公物，情节轻微者；

7 ．破坏环境卫生者；

8 ．在工作场所嬉戏,怠忽工作或者阅谈与工作无关之书籍者； 9 ．其他应予申诫情事。

第九条：从业人员下有列具体事证者得记过

1 ．工作场所与同事争执者； 2 ．不服主管领导情况轻微者;

3 ．在工作场所喧哗，嬉戏,吵闹，妨害他人工作者； 4 ．未经许可擅自带外人入厂参观者；

5 ．因疏忽致机器设备或者物品，材料遭受伤害或者伤及他人者； 6 ．对同仁恶意攻讦或者诬告伪证，而造事端者； 7 ．浪费公司人力、物力、致公司蒙受损失轻微者； 8 ．投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益者； 9 ．在工作时间内,擅离工作岗位，躺卧睡觉者； 10 ．携带危（wei）险物品入厂者; 11 ．破坏公司秩序情节轻微者； 12 ．年度记满三次申诫者;

13 ．从业人员屡经主管纠正而不改正者; 14 ．其他应予记小过情事。

第十条：从业人员有下列具体事证者,和予记大过

1 ．不按工作标准操作，导致产品不合规格或者标准者； 2 ．工作疏忽,致生变数使公司蒙受重大损失者; 3 ．虚报事实，图谋不法利益，有事证者； 4 ．泄漏生产或者事务上的机密者; 5 ．推带违禁品入厂，不听制止者；

6 ．遗失经管之重要文件、机件、物品或者工具者； 7 ．撕毁公文或者公共文件者；

8 ．擅自变更工作方法,导致公司蒙重重大损失者; 9 ．涂改考勤卡，代人打卡或者委任他人打卡者； 10 ．厂内赌博或者工作时间内赌博者； 11 ．年度内记满三次过者； 12 ．聚众要挟,妨害秩序者;

13 ．未遵守公司规定或者无故未按规定出勤而遭旷工处分者； 14 ．造谣生事,散播谣言，导致公司蒙受重大不利者; 15 ．厂内禁烟区内吸烟者； 16 ．其他应予记大过情事。