中国移动、电信、联通工资待遇谁更好？

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中国移动、电信、联通工资待遇谁更好？

作为一个用了十年移动的老用户，小编一直默默滴为它贡献人民币，~大哭~，每个月50元的话费，一年600元，十年6000元，都可以买一部尼康D7200套机(18-140mm)、一台Apple 7plus了。废话不说了，切回正题。

目前，在中国有三家运营商，分别是移动、联通、电信。他们三个是一家的， 都是国字号“央企”的代表，世界500强企业。三家运营商和烟草邮政具有共同之处，就是国家控股。为啥分成了三家，而不是合并为一家?主要是国家为避免通信垄断，形成相互竞争，提高运营效率和服务，而让他们各自发展运作。

高富帅——中国移动

要说福利好、待遇好、工资高、发展好?

中公小编这么评价：移动高富帅，电信官二代，联通穷屌丝。为何这么说? 可以从三大运营商公布的2016年前三季度财报来看：

中国移动净利润高达881亿元，较去年同期上涨3.1%;中国电信的净利润为175亿元，较去年同期上涨了7.2%;中国联通的净利润为15.89亿元，较去年同期的下降80.6%。

这么牛哄哄的净利润，相信在三家运营商工作的员工们多幸福啊，福利应该也不会差到哪里去。

中公小编为大家整理了南方某地市公司三大运营商的员工薪资，进行对比，薪资职级为同级情况下，以下数据仅供参考。

三家运营商工资待遇对比：

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电信： 月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。

联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。

移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。 需要注意的是，运营商内部正式员工和外包员工工资待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样，一个天上一个地下。

另外，如果要找移动、联通、电信工作，可以关注中公国企哦~每天都有国企招聘信息。



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