读书分享会活动方案(20160121)

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湖南****工程有限公司

第二届读书分享会方案

一、 活动目的

为建设学习型组织,营造爱学习乐分享积极向上的氛围,提升员工综合素养,加强员工服务心态和职业化程度,在首届读书分享会的成功举办基础之上,2016,公司将每季度举办一次读书分享会。

二、 活动主题

奇文共欣赏,经典相与析 (各参赛人员分享主题自拟)

三、 活动时间

每季度末,实际时间另行通知。

2016年第一期: 318日(或25日)13:3015:30(具体待定)

四、 活动地点

总部二楼会议室

五、 评审小组(待定)

由董事长、全球执行总裁、监事会主席和各中心(部、室)负责人组成 (或由各中心经理级以上领导1名、现场听众组成。)

六、 参与人员

听众:公司全体员工

分享者:本年度将举办四期,各中心以抽签方式确定分享期数。人数少于10人的中心可自由组合成10人左右的集体参与,每期4-5个分享者。

七、 活动形式

1 分享书目:

分享者自行从员工推荐书目中筛选或中心另行自选,要求分享书目对全体员工工作态度、作方法有帮助。

分享书目需提前至人力资源中心报备、确认。 2 分享形式:

PPTFlash、音视频等多媒体形式 3 内容要求:

整体积极正面,要求结合工作实际、讲述自己在工作中如何践行书中理论,探讨如何利用书中知识改进工作


4 时间限制:

每人分享时间20分钟左右

八、 评分标准

本次评估设立三个维度,五个指标,具体标准及权重如下: 主题内容60分)

内容积极正面,与实际相联系,符合公司企业文化,对工作有现实指导意义。 整体结构严谨、立意深刻,见解新颖,对听众具有启发作用。 语言表达30分)

口齿清晰,语速适当,表达流畅。

准确融入情感,声情并茂,有较强的现场感染力,让人印象深刻。 辅助形象10分)

PPT视频制作精美,让人耳目一新。 排名设置

根据所有领导评委的打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出总分。

参赛各中心分别设置5名评委,其余中心评委人数不限,每人1票,1票记为1分。(不设置观众评委,则不计算此项分数)

领导评分与听众评分之和为选手得分,最终根据得分高低进行排名。如出现分数相同,名次并列,对应减少后一奖项相应人数。

九、 活动流程

时间

112日—122 122日—127 127日—128 129日—318 215日—34 318日(待定)

项目 通知发放 采购图书 确定参赛顺序 活动准备 提交分享材料 现场分享

具体要求或说明 宣传动员,由大家推荐书目 确定分享书目,并采购、供借阅 各中心派代表参与抽签,决定分享顺序

参赛者于21日前告知主办方分享书目,并准备分享材料。 (可事先在中心内部进行分享,由其他员工提出建议,提升分享内容)

各参赛者于3417:00前将分享材料发送给组织方

组织现场活动,全体员工参与




十、 费用预算

项目

背景喷绘 观众投票KT

证书 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖 推荐奖

单价

1000 5 10 1000 800 500 200 50

数量

1 200 5 1 1 1 2 5

费用

1000 1000 50 1000 800 500 400 250 5000

合计

备注:1为奖励图书推荐者,如推荐书目经分享者采用,可获得推荐奖。

2、各奖项除现金外,还将颁发公司产品,具体产品及颁发时间另行确定。



十一、 其他说明

本次活动最终解释权归人力资源中心所有。

十二、 相关附件:

评委评分表

湖南****工程有限公司读书分享会

评委打分表

分享者

评分项目 主题内容 60分)



标准

分享内容

分数

内容积极正面,与实际工作相联系,符合****5H的企业文化,具有现

实指导意义。(40

整体结构严谨、立意深刻,见解新颖,对听众具有启发作用。(20

口齿清晰,语速适当,表达流畅。(15

准确融入情感,声情并茂,有较强的现场感染力。(15

PPT视频制作精美,让人眼前一亮。(10



语言表达 30分) 辅助形象 10分)

总计






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