员工离职工作交接单怎么写

2023-01-27 09:03:25   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《员工离职工作交接单怎么写》,欢迎阅读!
交接单,离职,员工,怎么,工作


员工离职工作交接单怎么写



员工离职工作交接单怎么写() 员工离职交接表

填表日期: 说明1:以上内容全部交接完毕,并由经办人签字后,请将此单转人力资源部门经行工资结算。

说明2:对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单,标注私人电话费用,提交人力资源部经行工资结算。 有限公司员工离职流程:

离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司 1. 离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》其他离职形式由其直接主管填写,正式员工辞职需要提前1个月申请 (以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算) 2. 离职审核:《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。 3. 离职交接:离职到期之日,人力资源部通知离职员工办理离职交接手续,并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交 接主要包括以下内容:

所在部门:工作、工具、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认,如交接事项较多应另附清单。

行政部:收回离职人员文件资料办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天)由经办人及人事行政部负责人签名确认。行政部门需将收回物品登记在册) 项目部:收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料,并由经办人及部门负责人签名确认 IT部:收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查,并由经办人及部门负责人签名确认。 财务部:对离职员工借支状况进行审核,对离职交接内容签名确认 离职员工:在《员工离职交接表》上,对离职交接内容签名确认 总经理签名确认 4. 薪资核算: 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资,如造成公司损失的,在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发 放通知单》,报给财务部,由财务部统一造册发放。 员工离职交接清单 填表日期:

说明:① 一式两份:一份存入个人档案(人事部),一份存所属部门

XHT-RS-117XHT-ES-118 员工离职交接单

: 1. 离职交接人须对各个交接环节予以确认后签字; 2.《员工离职交接清单》经审核人确认后方可生效; 3. 此表由人力资源部留存;



1




员工离职/转岗工作交接单 移交人签名: 日期:

接收人签名: 监交人签名: 日期: 日期: 填表说明及要求

1 本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。 2 移交人:填写离职或转岗人员姓名。 3 交接人:填写工作、文件接收人的姓名。 4 入职日期:填写移交人入职日期。 5 交接日期:填写办理交接的日期。 6 所属部门:填写移交人所属的部门。

7 本岗位工作时间:填写本岗位工作的时间长度,以月为单位。 8 经办已完成的工作/文件:填写本人在该部门已经完成的工作包括工程合同外联等对外工作的执行情况及对方联系方式,重要文档要在文件交接中交待清楚;内部工作的完成情况及当时的联系人。

9 正在进行的工作及进度:填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述,包括实施中的工程洽谈中的合同正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式,重要文档要在文件交接中交待清楚;内部工作的完成情况及当时的联系人。

10 计划中未进行的工作:填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展工作及原因。

11 重要书面文档移交明细:填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明 细。

12 重要电子文档移交明细:填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交

明细,如有密码应列示清楚。

13 移交的现金、实物明细:填写移交的现金(包括备用金或其他公款),办公用品

及其他重要物品的明细。 14 待处理及遗留问题说明:填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。 15 合同/协议交接明细表:请根据工作交接中每一个合同协议填一张交接明细 表。

离职员工工作交接清单

姓名: 部门: 离职日期: 辞职申请表



2


本文来源:https://www.wddqxz.cn/8b347f783f1ec5da50e2524de518964bcf84d23d.html

相关推荐