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社会结构的四个体系:
角色人格体系-是角色与人格有机联系的体系,是个人与社会的初始关系体系。 价值规范体系-价值标准与规范是内在联系的有机体系,内在价值标准转化为规范,组成个人与社会的第二层关系体系。
权力制度体系-权力是人格化的,制度是非人格化的,只有非人格化的制度才能实现权力的功能,所以权力必须转化为制度,从而形成个人与社会的第三层关系体系。
行为交换体系-由于分工的存在,每一个人都需要别人,也都以自己的行为提供别人的需要,人的行为只有通过交换才能满足需求,由此也构成个人与社会关系的第四个层次。 主文化与亚文化:
主文化是指在一定社会中占主导地位的价值观和规范体系;亚文化则是指和主文化并存的、但是非主导性的、与主文化不同的价值观和规范。 社会化的类型:
基本社会化-是指从“生物人”通过社会教化,获得人的社会性,获得社会生活资格的过程。包括了预期社会化,是指一个人为适应特定角色需要进行的社会化。 继续社会化-是指人在成年以后的社会化。
再社会化-是指个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式,建立新的、符合社会需要和形势要求的知识结构、价值标准和行为模式的过程。
正向社会化和反向社会化-所谓正向社会化是指上一代人对下一代人的问候传递和教化过程,反向社会化则与之相反。 社会化的内容:
生活技能的社会化、价值观念的社会化、政治社会化、行为社会化和角色社会化。 角色的分类:
先赋角色与自致角色-先赋角色是指建立在血缘、遗传等先天性或生理性因素基础上的社会角色。而自致角色则是指通过个人后天努力取得的社会角色。 自觉角色和非自觉角色-所谓自觉角色是指一个人在承担某个角色时便明确意识到自己的角色的权利与义务。非自觉角色则是指一个人在承担一个角色并没有明确意识到自己的权利与义务。
规定性角色与开放角色-规定性角色是指具有一个和明确规定的角色,即对角色的权利、义务等有明确的界定,比如国家领导人、法官等。而开放性角色则是指那些没有明确规定的社会角色,如父母、夫妻等。 其他还有功利性角色与表现性角色等。
理想类型-是由马克思·韦伯提出的,强调的是典型的社会行动类型,其特点是:尽管理想类型是由社会的经验事实概况和抽象出来的,但是它只是作为一个理论上的工具,因而又与经验的事实不同。
理解社会学-是指马克思·韦伯的社会学,是指以解释的方式来理解社会行动,通过社会行动的过程及其结果,对社会做出因果解释。
机械团结与有机团结-社会团结是指把个人结合在一起的社会纽带,机械团结则是指传统社会中的社会团结,是建立在强权基础上的;有机团结则是指发达的、具有严格社会分工的资本主义社会的团结。
社会化的生命周期-儿童期、青年期、成年期与老年期。
科层制-马克思·韦伯认为科层制是一种建立在法理型统治基础上的,以正式规则为管理主体的,具有明确分工和职位等级体系的组织形式和管理形式。
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