什么是背景调查,背景调查的作用与意义?

2023-08-11 01:20:32   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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背景调查在国内的需求越来越多了,但是还有很多人对背景调查不太了解,其实在国外背调已经是全民性质的了,国外对背调是非常重视的,背调是入职前的一个必备程序。但国内对背调行业了解甚少,今天我们介绍下什么是背景调查背景调查的作用有哪些。



一、背景调查的概念

以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解候选人的个人基础信息过往的工作背景能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价(如寻求第三方专业背景调查司,则会形成对被调查人员的背景调查报告,是企业在用人环节中必不可少的招聘流程。








二、员工背景调查的作用

及时发现并过滤掉虚假简历,降低招聘成本。

2. 防范内部人员的欺诈及商业间谍的存在。及时把外来的不明身份的人特别是竞争对方派来的人,通过背景调查验证身份,避免给公司业务发展带来麻烦甚至是法律纠纷。 3. 降低招聘成本和培训成本,提高企业的聘用成功率。帮助企业业务发展稳步前行。 4. 避免公司在财产、核心技术、劳动仲裁等关键方面的损失。 5. 降低员工流失率。使企业的发展不被影响。



三、于企业而言,员工背调的意义

于企业来说,员工背调,可以筛掉一批不合适的人选,避免招到不能胜任工作的员工入职,据招聘行业专业人员测算,如果企业招到一个不合适的候选人,给企业造成的损失则,少了是岗位年薪的150%倍以上,多了远不止150%,而背调一个人的成本少的几十元,一般是几百元,多了是几千元,相比招错人造成的损失,花少量的钱做员工背调是非常划算的。




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