安全生产教育培训方案

2022-12-13 08:09:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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安全生产教育培训方案

一、培训要求:

1、必需对单位全部从业人员进展安全生产训练和培训,保证从业人员具备必要的安全生产学问,熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程,把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产训练和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

2、员工每年必需承受不少于20小时的安全生产训练和培训。 二、培训内容:

1“安全生产法”规定的相关员工训练和培训内容。如:从业人员规定、主要负责人和安全生产治理人员规定、特种作业人员规定等内容进展培训。 2、对本单位生产过程中存在的危害因素进展识别分析,并提出有效的防范措施。(有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械损害等)

3“安全生产法”“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进展培训。

4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进展培训。

5《安全生产许可证》《工商营业执照》《民用爆炸物品储存证》《民用爆炸物品使用证》《采矿许可证》《企业主要负责人安全资格证》等证件




法律法规要求进展培训。

6、特种设备监测检验规定进展培训。(空压机 、钢丝绳、安全阀、绞车等)

7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。 8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。 9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。 三、培训预备

1、依据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2、制定“培训打算安排表”(要求:培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参与人数。 3、制定培训治理制度

4、依据培训内容制作法律法规试卷》 四、考核

1、培训完毕后要对参与培训人员进展书面考试

2、对试卷要进展判卷、打分,60分以上为合格,低于60分的重新组织培训考试 五、培训治理

全部培训的签到表、分数登记表、培训打算安排表、培训讲义等资料和记录进展整理装订存档,妥当保存。

各分公司参照上述的方案制定本单位2022年度法律法规培训实施方案,


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