办公室恋情

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一直以为我和他的相爱是上天注定的，我们是一个单位的。“有朝一日龙得水，我让长江水倒流。有朝一日虎归山，我让血染半边天。”这是他一直以来的抱负和理想。朝夕相处中，我发现自己不可救药地爱上了他。

到我发现的时候，已经不能自拔了。但是那个时候，他是有女朋友的。而且，公司有规定，不准同事之间谈恋爱。我考虑再三，决定离开那个单位，离他远远的。 交上辞呈之后，我给他发了个短信，隐隐约约告诉他，因为他，我要离开单位。他是一个喜欢追根究底的人，最后，我还是把隐藏了半年的暗恋告诉了他。 事情出乎我的意料，他找到经理，把我的辞呈要了回来，而且用一星期的时间和那个女孩分手，留住了我。

我不是坏女孩，在那之前，如果他们吵嘴，或者是他心情不好的情况下，我都会劝说他，教他如何哄女朋友开心。他是个非常帅的男孩，所以，他不缺女朋友的。只是，我隐隐约约感觉到，他不喜欢她。

我们的交往应该是属于闪电式的。现在想想那个时候，我过的真的是最开心的。我跟他几乎是24小时在一起，因为工作的安排，我们没有机会一起休息。那个时候，能一起休息是我们最大的愿望。

有一次，为了能一起休息，他吃了好大的亏去和别人换班。平时不管谁休息，另一个人都不会走开。因为我们知道，只要有一个人走开，我们的工作就都没有办法进行下去，因为彼此的心已经被带走了。

那个时候，我几乎和外界隔绝了。他不要我和别人联系，他说他不要别人都来分享我的好，我的好只属于他。他太爱我了，害怕别人把我抢走。虽然这样，我心里还是甜甜的。这至少说明他在乎我。

为了他，我没有了朋友，还把上司给得罪了。后来，又发生了太多的事情，在我还没有考虑好要怎样扮演好自己的角色的时候，我们分手了。

我在这家公司干的还不错，现在舍不得离开这里。可是，我又不知道，以后该怎样去面对曾经深爱的他。我该怎么办？



办公室恋情需要什么

只要有人的地方都有可能发生恋情。只是场合不同而已。办公室恋情是一个老而又新的话题，是始终被抵触的一种恋情。究其原因，无非有三：第一、企业与单位领导的忌讳。发生办公室恋情直接导致的结果是管理上的成本增加，使管理复杂化，工作效率也会随之受到影响；第二、混淆工作与生活的关系。中国人的界限感导致我们对于


工作于生活的界限区分能力缺乏，所以极易容易混淆工作与生活的关系。导致工作上的麻烦不断。第三、观念的影响。诸如“兔子不吃窝边草”的传统观念，使很多人对于对于办公室恋情也望而却步，如果一旦发生办公室恋情，会使人觉得男性没有“本事”，女性没有“魅力”。

对于既成的办公室恋情多是共同的工作、实现共同的任务和目标中日久生情的结果。美国心理学家和婚姻专家雪莉·格拉斯就曾这样说：“办公室恋人们往往不是有意为之，长期的工作接触会导致你在还未意识到之前，已经深陷爱河。”开始时大都是隐秘的，然后逐步地走向公开，公开的时候也必将面临着众同事的舆论的压力，这也势必给彼此之间的感情加上了一个额外的包袱，都会让双方感觉不自在。很多人受不了这种包袱的影响进而又闪电式地分手。最难以相处的就是分手后的新的同事关系。因为恋爱关系的突破导致双方都会陷入一种“赤身裸体”的透明的不安全感当中。所以处好新的同事关系是对自我界限感重新建立的过程。重新认定我与他、工作于生活、情绪与理智等。这对于一个人的成长也是一种突破。

那么办公室恋情需要什么样的条件呢？

首先，相恋双方都须有一个相对强大的自我，都能不以别人的评价、眼光或舆论为准绳来影响恋爱双方的关系。有较强的自我约束力和意志力，较强的自我感。

其次，相恋双方有较为明确的界限感。能将自己与恋人、自己与他人、工作与生活、情绪与理智在自己的意识里时刻觉察。不被相互

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